“哦，他們是怎么說的？”洪恩誠十分感興趣的看著周先群。“中組部的相關領導同志說了，中組部打算從咱們高山省提一名領導干部上來當副省長。他們希望您推薦人選。中組部的領導還說了，等過一陣子，他們將派人下來聽取您的意見，然后，考察相關人選，盡早把這件事給定下來！”“嗯！”洪恩誠微微點了點頭說。“這件事也是我著急想要解決的一件事兒，副省長是一個蠻重要的位置，不能空缺太長時間，必須盡快把人選挑選出來，然后，早日順利交接工作！”“沒錯！中組部的領導也是這個意思！書記，關于副省長的人選，你有合適的人選了嗎？”周先群問這個問題的時候，有意無意的看了鐘德興一眼！鐘德興聽周先群問到這個問題，他不由的全身神經一下子繃緊。洪恩誠沉思了片刻，然后緩緩開口：“人選方面，我確實有一些考慮。不過，這是一件大事，需要慎重考慮，不能草率決定。我會在接下來的日子里，仔細評估每一位可能的候選人，確保選出最合適的人選。”“書記，您的候選人有什么標準？”周先群又問道。“標準吧，也就那些！按照標準去套，確實能夠套出不少人才。但是，標準是死的，而人是活的……”洪恩誠抬頭又眺望了一眼，遠處的萬家燈火繼續說。“如果是普通干部，可能按標準去套，去提拔，這沒問題。畢竟是小領導小干部，就算錯了，組織部還有后備軍，還有挽回的機會。但是大領導就不一樣了……”“一個地方，一個部門，重要的崗位就那么一些。這些崗位出現空缺，組織挑選的時候必須十分認真和嚴格。因為，這樣的崗位一旦挑錯人，將會耽誤一個地方一個部門的發展，其損失是不可估量的……”“用對人與用錯人的差別是很大的！用對了人，這個人能夠在崗位上發揮很大的作用，帶領一個部門一個地方快速前進。”“而一旦用錯了人，肯定會耽誤這個部門或者地方的發展。導致這個部門或者地方落后許多，從而，影響到這個地方人民的生活水平和福祉！”這個小山丘的頂峰安裝有好幾盞燈，只要有人上來，路邊的監測器監測到，燈便會自動開啟！早在鐘德興和洪恩誠周先群等人剛才上來的時候，檢測設備已經檢測到他們，并且自動把燈打開！昏黃的燈光中，只見洪恩誠的臉色非常凝重！“書記，關于挑選干部，您說的非常深刻，我非常贊同！確實，組織如果挑錯了人，肯定會耽誤一個部門和這個地方的發展的！”周先群追隨洪恩誠的目光，眺望向遠方的萬家燈火，十分感慨的說。“副省長是一個非常重要的職位，是副部級領導，其所起的作用非常大，非常關鍵，挑選這樣的人選，必須謹慎又謹慎！”“那是啊！”洪恩誠表示贊同。“本來，副省長是中管干部，其人選主要由中組部決定，可是，中組部的領導同志多次給我打電話，讓我推薦人選，而且，還刻意著重強調，我的意見非常關鍵！他們這么一說，壓力就給到我身上了……”說到這里，洪恩誠不由得皺了皺眉頭，臉色變得凝重起來。“書記，挑選副省長人選固然重要，但是，您剛手術結束沒多久，現在不宜勞心傷神，不宜過多考慮和思慮這個問題，你務必暫且放下這個問題，先把身體養好再說！”擔心洪恩誠的情緒影響到他的病情的恢復，鐘德興趕忙勸說！鐘德興的這一番話，洪恩誠聽了，眼里閃過一抹感激！“小鐘，你扶我一下，我們過去那邊走走……”洪恩誠朝左前方的一片碧綠的草坪努努嘴。“書記，您還是坐在輪椅上，讓我們推您過去吧？您剛手術結束沒多久，身體虛弱，走路挺費勁的！”周先群趕緊說。“不礙事的！走路可以鍛煉一下，再說了，只不過幾步路而已，又沒多遠。太遠的話，我也走不動。短短的幾步路，就當鍛煉一下身體吧！”洪恩誠仍然固執地要鐘德興扶他。鐘德興沒辦法，只好將洪恩誠從輪椅上扶起來，攙著他的右手，兩人緩慢的朝左前方的草坪走過去。周先群見勸說不聽，也只好跟了過去。左前方的那片草坪不太大，大概也就二十來平米。不過，地勢很平坦，上面種滿了碧綠的地毯草。除了草坪，這片草坪的中間還有幾把石椅。三個人走到草坪中間后，洪恩誠率先坐在其中的一張石椅上。鐘德興和周先群見狀，也都各自在自已附近的石椅上坐下。這里微風輕送，在炎熱的夏季夜晚，能夠給人帶來陣陣清涼。“先群，小鐘，你們倆都是當過市縣黨委或者政府一把手的人。就你們的從政經歷，你們當黨委或者政府一把手最深刻的體會是什么？”在椅子上坐下來之后，洪恩誠緩緩的問道。周先群官職比鐘德興大，鐘德興當然不會搶在前頭回答，便轉頭看著周先群。周先群沉思了一會兒，然后緩緩開口：“書記，我當過市政府一把手，最深刻的體會就是責任重大。作為一地之長，你的每一個決策都關系到成千上萬人的福祉。你必須時刻保持清醒的頭腦，公正無私地為人民服務。在處理各種復雜問題時，要敢于擔當，勇于創新，同時也要注重團結和協調，確保政策的順利實施。”“小鐘，你呢？你的感想和體會是什么？”周先群發言完畢，洪恩誠目光轉向鐘德興。“書記，我也當過市政府一把手，至于是黨委一把手，我才剛上任沒多久。當市委書記的感想不是很深刻，至于當市長的感想……”鐘德興沉思了片刻繼續說。“秘書長剛才所說的，我深有體會。作為政府的一把手，除了要有強烈的責任感和使命感，還要具備良好的溝通能力和協調能力。要能夠傾聽不同的聲音，平衡各方面的利益，這樣才能在復雜多變的環境中，帶領團隊走向正確的方向。”