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    “知道就好，那你有什么計劃么？”吉布森抹了抹鼻子，似乎很糾結。

    愛德華.米勒聳聳肩：“簡單來，大方向就是：我去了王安之后，不能明著把研發部和其他開支都撤了。賣掉一個專利，就要買進兩個專利。開掉一個高薪工程師，就要招進來兩個低薪工程師。

    甚至都不用招低薪工程師，我們把商務客服轉成技術支援，把技術支援偽裝成研發工程師，甚至把新招聘的市場開拓人員也調整組織架構，定義成技術支援……

    反正，我有的是辦法確保外人看不出我在瘋狂壓低研發成本，他們只會看到，我壓低的是‘因為冗員低效而浪費掉的成本’。至于更具體的操作，要見招拆招了，現在沒法跟你。

    愛德華.米勒這一招，在美國人80年代末90年代初面對經濟頹勢時，是經常用的。

    眾所周知，92年克琳頓干掉老不死時那句經典的名言“蠢貨，問題在于經濟”。可見在李根末期和老不死任內，美國的經濟真的出了大問題，否則也不會民怨那么大。

    是克琳頓上來之后，才主導了美國歷史上和平年代最迅猛的一波增長，gdp持續增長了80個月，失業率也下降了。

    但事實上，無論是世紀初互聯網泡沫破裂，還是08次貸危機，每次經濟不行的時候，反對檔就攻擊：當年克琳頓那個所謂的創造就業、失業率降低，完全是虛的。

    因為那是一種“砍掉一個高薪崗位，創造出兩個低薪崗位，而這兩個低薪崗位錢加起來可能都沒原先失去的那個高薪崗位多”的就業創造。

    基本上是淘汰掉一個四五萬美元年薪統計段的崗位，創造出1點5個一萬九千美元以下年薪統計段的崗位。

    當然這事兒不能怪克琳頓，這是全球化進程導致的。露西亞解體后，美國的全球產業轉移進入了高峰，美國的中低端勞動力要跟全球的同行競爭。

    所以克琳頓能夠創造出更多的崗位，已經很不容易了，即使崗位多了后薪酬總額反而低了。

    不過，資本市場和金融市場，對于這種趨勢，卻有一點需要捂蓋子：你一家公司的技術和生產空心化，畢竟是報表上不好看的。

    要迎合國民投資偏好，你就得既拋棄美國勞動者，又不讓大眾看出你拋棄了美國勞動者。既做表字，又立牌坊。

    所以華爾街那些成本管理大師們，也就是在這幾年里，摸索出了這套“既迎合這一崗位創造趨勢，又不顯得降低企業科研競爭力”的障眼法。

    我確實開除了本土化的很多工程人員，但我一邊開除，一邊把客服重新批量定義為技術崗，把其他銷售崗也偽裝成技術崗。

    賣掉高價專利的同時，還買入更多沒有商業價值、便宜、但可以裝門面的跑量專利。

    而愛德華.米勒既然是深受華爾街信任的重整操盤手，他顯然也是這種操作手段摸索的先行者。

    他自以為他這套耍詐手段，是超前于時代的、甚至可以瞞過顧驁，也就不意外了。

    因為如果沒有穿越者的話，米勒的招數是真的牛逼的，能騙過歷史同期絕大多數人的，能經得起平行時空歷史驗證的。
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