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    （新移民是沒有丁權(quán)的，未來也不可能拿到，只有世代土著才行。所以新移民未來也沒可能當包租公，只有自己打拼）

    這些人力資源潛力，同樣是未來香積電急需的——80年代的半導(dǎo)體制造業(yè)，自動化程度還沒二三十年后那么高，而一個行業(yè)自動化程度越低，對工人的文化素質(zhì)要求就越高，不然很多質(zhì)量管控都沒法落實。

    而眼下“百萬民工下特區(qū)”帶來的人力資源，多半還是沒怎么念過書的民工，高中生這種“準知識分子”都不多，所以眼下特區(qū)的環(huán)境搞搞漢樂電子和富土康那樣的企業(yè)，已經(jīng)是質(zhì)量極限了。真搞香積電，說不定要出質(zhì)量事故。

    這時候，香江的新移民勞力，在素質(zhì)方面就略有優(yōu)勢了。因為幾年前敢游過來的，除了粵東附近的漁民之外，其他多少是特殊年代受過一定程度高中教育、有點見識的，腦子靈活，否則也不敢做那種事情。

    只不過他們來了香江之后哪怕掃大街開垃圾車，也比內(nèi)地坐辦公室有錢得多，所以才不避諱先干幾年臟活累活。現(xiàn)在能夠有更體面的實業(yè)工作可干，自然非常熱心。

    顧驁親自抵達香江沙角開發(fā)區(qū)時，看到的就是這樣一片熱火朝天的景象。

    開工才半個月，自然是任何地上固定建筑的影子都看不見，還在做三通一平呢。不過所有施工人員都干得熱火朝天，僅僅靠彩鋼和角鐵搭建起來的臨時項目指揮部門口，開辟了一間招人的辦公室，結(jié)果就被圍得里三層外三層。

    所有人都知道，距離廠子開工可能還有大半年，乃至更久，但是都想先來通過一下初試，拿個報名資格。

    顧驁自己不會往人堆里擠，就直接問陪他視察的張仲謀要現(xiàn)成的招工辦材料。

    “顧生，您要的統(tǒng)計表，有今天和之前一周的數(shù)據(jù)。”張仲謀很快搞來了他要的數(shù)據(jù)。

    顧驁掃了幾眼，發(fā)現(xiàn)幾乎沒有35歲以上的人。而且有一小半都是抵港不滿5年的內(nèi)地讀過點書的新移民，其余人也都是內(nèi)地來的、不滿10年，只有一成多是香江本地土著或者移民二代。

    顧驁看著報表，略微自嘲地笑道：“看來這個問題，全世界都一樣吶——你爹是農(nóng)民，你才會愿意當工人。如果你爹已經(jīng)是城里人，是工人，那做兒子的怎么也想擺脫工人。

    如果老一輩是在小一輩已經(jīng)出生后、才從農(nóng)民變成工人的，小一輩孩童時期吃過一點農(nóng)民的苦，那還有點轉(zhuǎn)機。如果小一輩出生時，他爹已經(jīng)是城里人了，那他這輩子怎么都不會看得上做工人的。”

    張仲謀乍一聽，有點想反駁，不過稍微過了過腦子就忍住了，他知道顧驁說的是大實話。

    “這是沒辦法的，一個國家要搞制造業(yè)，肯定得指望有農(nóng)民源源不斷進城變成新市民。只有第一代會對新環(huán)境感恩戴德。

    第二代肯定會覺得這一切是他天生應(yīng)得的，不是需要努力的，是‘天賦R權(quán)’。他如果努力了，就該有更高社會地位的身份。歐美國家也這樣，我在德儀這些年，見得多了。”
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