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    “好，我就喜歡這種直來直去的態度，這說明我們的團隊很年輕、熱忱，有戰斗力，沒有被形式主意和本本主意僵化。

    那么，過幾天我就要親自帶隊去南方各個特區考察一下，親自把各個主要分支機構的搭建工作籌備起來。”

    顧驁很滿意如今的氛圍，態度非常民豬地暢所欲言。

    他本來就不是混官場的脾氣，如今最后過橋個一年半載就要走，還是第一次獨當一面當了一把手，當然可以和歪風邪氣開戰，做一個風清氣正的人。

    反正一個新成立的單位，沒有任何歷史包袱。

    “我們一定做好分內工作。”費副總也徹底接受了顧驁的設定，說了一些精誠合作的話。

    其他下面的人則聽得一愣一愣的，也有因為年紀和閱歷暗暗搖頭，覺得顧驁到底是太年輕氣盛，做事過于銳意。

    不過大家內心還都是希望顧驁把事情搞好，那些猶豫的人，也只是怕他剛則易折。

    顧驁便最后一錘定音：“那么，今天就到這兒吧，我3月中下旬可能還有別的公干要出國。架構的籌建工作，我只能先搭個框子。

    后續瓊蘭的日常推進工作，我就交給老任幫忙具體經辦，財務審計方面，請老費擔起責任。等我4月份回國之后，自然會另有交接。”

    “顧主任這剛上任又要出國執行其他任務？”一些下屬內心猶疑，顯然是消息并不靈通。

    但也有個別心腹比較得力，私下里悄悄安定人心：“也不是顧主任想這樣的，能力越大責任就越大嘛，是有些友鄰部門找部里領導托人情申請的，好像也是一個非顧主任處理不可的任務?！?

    其他人也就不再多問。

    顧驁宣布散會。

    這結果讓他很滿意，當初他79年跟韓婷在特區設立漢樂電子的時候，一開始只是拿了三免五減半的進口原材料免關稅特權，后來因為漢樂的創匯效益好，原料全面關稅增加到了五年。

    不過，如今已經84年了，特區的沙角工業區也不好再破例多批，不患寡而患不均吶。這種情況下，華興通訊如果兼營電子料轉口保稅，對顧驁自己的生意，也是一個巨大的合法臂助——

    確切地說，是“對全中國所有做核心技術部件進口來料加工轉口貿易的企業”都有重大臂助，只不過目前國內其他人大多沒有這個資本去享受這個紅利，給了他們機會也沒本事把貨賣給外國人。

    用顧驁的話說，那就是“哥給你機會了，你自己不中用”。

    ……

    顧驁剛才在會上最后說的話，當然是毫無虛言。

    他的時間顯然不允許他在國內留太久。

    2月份本來就只有29天，如今才剛敲定手續、拉起班子，已經是月底了。

    與此同時，在顧驁看不見的、不可描述的場合，一些部級的領導為了爭奪顧驁的檔期，也互相斡旋了一番。

    對于文化有關部門而言，3月中旬的奧斯卡lobby是非常重要的任務，他們早就預約了，要顧驁3月份再公休跑一趟美國。

    但是，目前顧驁理論上的直接領導，也是部級的了。
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