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    1980年，11月10日，星期一。

    京城東城，東長安街2號，也就是TA門往東數、街南側的的第一個門牌。

    這里是外資委/外貿部等數家部委的總部辦公地點所在。

    顧驁來這里也不止一次了，只不過此前都是實習人員的身份。

    他拿著自己的檔案。包括里面夾著的、兩天前剛新鮮熱辣簽發的本科、研究生畢業證；學士、碩士學位證。

    走進了人事司的辦公室。

    看到一個女辦事員，顧驁就禮貌地過去，遞上自己的材料：

    “同志您好，我是外交學院的，約好了今天來報到。”

    女辦事員每天都要接待不少人，不光是來報到的新同事，也有待遇申訴、甚至請求排隊分房的。

    事情很雜，所以也不可能把每天要來哪些新同事記在心里，只能是遇到一件事情就翻看一下有關文檔記錄。

    在電腦沒有普及的年代，人力資源工作本來就是這么辦的，效率低很正常。

    顧驁這張臉，給人的第一印象，只是年輕得可怕。

    這個18歲的年輕人，居然已經外交學院碩士畢業、然后來外資委正式報到入職了！誰讓他15歲就上大學了呢，而且大一還只上了一個學期。

    逆天啊！肯定黑幕啊！——如果擺在后世網絡時代，這樣噴的人肯定不少。

    不過，作為開眼看世界的人，顧驁自己對于干部年輕化的接受度還是比較高的——只是中國人喜歡論資排輩，所以干部年紀偏大而已。放眼全球，年紀輕輕就從政有成的牛人并不罕見。

    比如大洋彼岸的美國，喬治敦大學外交系68級的克琳頓學長，就在本科畢業后7年、區區29歲時就做到了州司法部長、32歲做到州長。也沒見美國人民抨擊狂懟黑幕，對吧？

    （把克琳頓的成就挪到中國來對比一下，29歲廳長、32歲高官，恐怕能嚇死人。）

    女辦事員便是懷著極為好奇的心態，經辦了顧驁的材料。

    當她仔細看清了顧驁的履歷以及對應的待辦文檔后，便忍不住肅然起敬。

    “顧處長，這邊請，我先帶你去領辦公室鑰匙。具體的手續材料，一會兒我再給你送去。”

    “不客氣。”顧驁微微一點頭，就跟在對方后面。

    女辦事員一邊走，一邊禮貌地側頭解說，并控制著自己的步速，盡量與顧驁并肩而行：“你的安排，主任和副主任都有交代過，一會兒帶你去臺港澳司、臺資管理處。你入職后的崗位，是臺資管理處的副處長，不過我們外資委都是高配的，所以考察期一過，就是正處級待遇。”
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