第122章 咱們學生有力量-《重回80當大佬》
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顧驁先大致介紹了一下工業機器人行業的發展史:
德國庫卡公司73年研究出FAMULUS這個型號,但那玩意兒只有一個數控機械臂乃至對應的編程器件,其實還不算完全版的產線上工業機器人。
一直到1976年,庫卡公司進一步弄出IR-6/60,解決了機械臂變速作業時的伺服電機啟動效率問題,才算是徹底把工業機器人投放到了實際的生產流水線中。
這些細節本身,其實顧驁的課題組戰友們也沒必要全懂,之所以說這些,無非是告訴他們——這玩意兒很牛逼,德國人7年前才搞出來、4年前才正式投入到自動化車間的工業生產中。
葉紈和楊信等人,連忙一邊翻看顧驁給的資料,一邊腦中高速盤算,隨后就發現了問題。
美國人組織巴桶的時候,有一條比較簡單粗暴的劃線原則:
那就是那些對于工業加工能力、軍工技術水準有幫助的核心技術,只要是西方世界最近10年內搞出來的新技術,一般劃入紅區。如果是11~15年前弄出來的,一般劃入灰區。
如此前所說,在輪機引擎領域,LM2500和TF-39B以后的都是紅區,覺得蘇聯人也搞不出來;而TF-39A以前的,認為是灰區,只是中國等國搞不出來。
在按年限粗暴劃線后,巴桶的統籌員還會與相關企業代表博弈、根據本行業實際情況,或放寬、或收緊。所以最后的具體尺度,也不是一概而論的。
而剛才顧驁所說的德國庫卡工業機器人,滿打滿算問世也才7年,怎么看都該是絕對的紅區技術。
如今名單上顯示,卻只是處于灰區頂端比較臨界的位置。
“這是怎么回事?工業機器人這么先進的技術,年限也沒滿,為什么會劃到灰區呢?”葉紈率先提出了問題,“難道,是德國庫卡公司的Lobby團隊斡旋能力特別厲害么?”
這是她根據對歐美大企業游說監管單位的經驗了解,所作出的初步判斷。
而米娜還沒反應過來,便虛心求教:“葉姐,能解釋一下么?我聽不懂你的意思。”
葉紈冷靜地捋了一下鬢發,分析了一波:“米娜,你對西方的情況不了解。那些發達資本注意國家,我們不能一概而論,覺得他們內部鐵板一塊,其實勾心斗角是很厲害的。
巴桶的統籌員的績效,是建立在卡住更多的高新技術出口上的,卡得越多他們越能升官發財。但企業的利益則是增加可出口市場,誰會希望自己的產品能出口的國家越來越少呢?
這有點像科技公司里,研發部和測試部經常勢同水火。甚至有些掌握帝WANG心術的卑鄙CEO,喜歡讓研發部和測試部用對立KPI——總共那么多錢,沒測出問題來這筆獎金就歸研發部,測出問題來,就讓測試部從研發部本來應得的獎金里奪一部分錢過來發。
而統籌員和業務公司之間的關系,也是這么惡劣。他們是有激烈博弈和利益分配爭奪的,你不能拿我們社會注意國家全國一盤棋、萬眾一心一致對外來類比。”
米娜這才恍然大悟,然后唾棄地啐了一口:“呸!還是歷史書上教得對!這就是資產介級的兩面性啊!為了自己的蠅頭小利,一點都不愛國!”
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