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    日子就這樣按部就班地過了一段時間，葉博這段時間一直陪著葉書記，每日三餐做飯、陪著葉書記散步。

    葉書記這幾日也日漸容光煥發。人啊，畢竟是群居動物，還是需要陪伴，陪伴是最長情的告白嘛。

    王成也完全融入了工作當中。他現在有時間來思考大院里的這些人情世故。

    大院二十棟樓，四十五個單位入駐，幾千人辦公，真正有權力的、能夠符合體制外心目中能說得上話的，大概就四五百個。其余的幾千人都是普通干部而已。

    王成明白，就拿省委辦來說，280個編制，能夠說的上話的，除了那幾個省委辦領導和省委辦那幾個強勢處室的處長，其他的也就是普通人。

    比如綜合一二三處的處長，因為其服務于省書記、專職副書記、省委秘書長的原因，其處長能量都很大，畢竟從這兒發出的指示和命令往往都是省里領導的意思。即便偶爾這幾個處長“夾帶私人”意見，也沒人敢認為不是領導的意思。因此，像一些地市一二把手，都會很注重與綜合一處的處長搞好關系。

    再比如省委辦有幾個不犯錯誤、不出意外、必升副廳的處室：綜合一二三處處長；秘書處處長、省委督察一二三處處長。

    有了預期，別的干部才會因為這種預期尊重對方、討好對方。所以，這種提拔的預期，在體制內也很有威懾力。

    就比如秘書，很多體制內的人尊重秘書，最大的原因是因為秘書背后站著領導；但還有一方面原因是因為秘書未來的前景比較光明，所以很多人想提前搞好關系。

    王成這幾天特意觀察了院子里人們的精神狀態，他發現：從東一常委樓、西一省長樓走出來的干部明顯比其他樓的干部更“自信”一些。到底是權力核心周圍的工作人員。

    權力才是很多人的“腎上腺素”嘛！
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