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    忙忙活活又是一周。

    這天，結束了工作，公司里開完了小會，回到辦公廳，郁清落簡直要累趴了，椅子上坐下，同事韓靜也是一通牢騷：

    “哎，又要開始送禮了，我真煩跟那些富太太打交道，給人東西還得看人臉色，活像我去就一定是為推銷似的。”

    “不為推銷，人家也的確是我們的衣食父母啊！隨便推薦個朋友，就比我們拉的僵尸戶好，除了賺個開戶提成、一錘子買賣，后面毛都沒有。”

    接了句，嚴燕每人給丟了塊巧克力，視線就轉向了郁清落：

    “還是我們郁姐聰明，專挑優質客戶，素質高還好管理，大頭客戶數你多了吧！這月多少提成？說出來刺激一下唄~”

    起身，去倒了杯水，郁清落對著她擺了個“噤聲”的手勢，指了指墻上的“司規”二個大字：

    “秘密。”

    公司有規定，員工之間不能談論薪資。

    因為他們都是拿提成的，除了底薪彼此并不知道各自能拿到多少，但公司偶爾的工資、季度報表上也會透露出一些，比如曾經有人年入百萬、一月十八萬提成等等，每每都很激勵人心。

    至于是真是假，天知地知你知我不知。

    所以，她們經常也在猜測公司公布的到底是真是假，不讓私下談論到底是為了公司和諧還是怕彼此知道其實公司工資很低。

    “你們也說了這群人難打交道，我每天真是三十六小時的神經緊繃，服務業不就是給人當孫子的？哪有不受氣的？沒聽說過一句話嗎？公司給開的工資，一半買你的勞力，一半就是買你受氣，誰還不是為那三瓜兩棗？”

    “是啊，忍一忍就過去了。”

    翻了翻資料，鐘曉芳也道：

    “實在不行就群發信息唄，止不定一個都不用打交道、一次性快遞全解決。”

    “嗯呢~”

    應和了聲，郁清落又接過了話：

    “所以各有利弊，我有些客戶即便是幾年的僵尸戶也必須打電話，要不然公司第一個不放過我，對了，明天有加班的嗎？”

    “不加，我還是先統計人吧。”

    “我也不加，搬車上，周末還加班我抑郁。”

    “我也是。”

    一聽三人都一個意見，郁清落也只能隨大流：
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