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    一個下午的時間，他們就發出了十幾萬的紅包。

    然而，對于他們來說，這筆錢并不算什么。

    重要的是，能夠通過這些舉措贏得員工們的認可和支持。

    江安等人的舉動，顯著提升了北方分公司的士氣。

    從員工們的態度中，可以明顯感受到他們對公司更有信心了。

    在來北方之前，江安就聽到了一些傳言，說這家由南方老板開設的公司，可能會在企業文化上受到南方影響。

    員工們主要擔心南北文化，和辦事方式的差異，會對公司內部運營造成障礙。

    然而，江安等人的到來和行動，迅速消除了這些疑慮。

    員工們發現，老板不僅來自北方，還深深保留著北方的特色，這無疑為行政溝通提供了便利。

    夜深人靜，江安與林夕兮躺在床上說著悄悄話。

    林夕兮提到，劉蕓今天的表現雖然不錯，但她可能過于展示自己的能力了。

    江安對此表示關注，詢問林夕兮是否對劉蕓的行為不滿。

    林夕兮解釋道，她并非對劉蕓不滿，只是認為她過于顯露自己的能力。

    她相信，如果劉蕓能再經歷一些磨練，她會變得更加出色。

    江安好奇地問起，林夕兮為何會有這樣的感覺。

    林夕兮回憶道，她上學時班里就有這樣一個同學，他什么都好，就是喜歡炫耀自己的能力，結果和大家的關系都處得不太好。

    她認為，作為分公司的經理和當地的總負責人，劉蕓除了行政能力外，更重要的是處理好與員工之間的關系。

    “說得好，”江安滿意地摸了摸林夕兮的頭，“我會找個機會和他單獨談一談。他可能就像你說的那樣，欠缺一些工作經驗。”

    “不過，你可別訓他哦。”林夕兮想了想，雖然她覺得自己的擔心可能有些多余，但還是忍不住這樣提醒江安。

    “你放心，”江安向林夕兮保證，“我的工作方式你還不知道嗎？別擔心那么多，我們現在好好休息，明天早上劉蕓不是說要帶我們去一個非常有趣的地方嗎？”

    “對呀，”林夕兮聞言也瞬間變得興奮起來，“我現在很好奇，這邊有什么有趣的地方是我們兩個之前沒有去過的。”

    江安思索了半天，也沒有找到一個答案，看來一切都只能等到明天早上才能揭曉。

    轉眼間來到了第二天早上，劉蕓提前開車在江安的家門口等候。

    隨后，一行人驅車前往，劉蕓口中所說的，那個有趣的地方——竟是一片廢棄的工廠。
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