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    “我說的不是這個，”林夕兮笑了笑，她偷偷看了一眼若嘉，然后把她拉到一旁。張哲杰完全不知道這兩個女孩子在說什么，而這時，寧寧也意外地加入了她們。

    三個女孩子在一旁竊竊私語，三個大男人則完全不知道她們在聊什么。這時，江安提議大家邊吃邊聊。

    他再次提起北方分公司的問題：“我覺得可以給分公司一個完整的獨立權。南北兩方的大環境不同，他們需要有一定的權力和抉擇資格，否則可能會影響分公司的發展。”

    “你這么說也有道理，”林青游表示贊同，“只要雙方能在技術上保持互通，及時更新就足夠了，其他的都無所謂。”

    然而，張哲杰卻有些擔憂：“如果北方分公司不聽從總公司的行政指示，可能會出現意外情況。比如總公司需要貫徹某些方針時，分公司無法及時響應，從而錯過最佳時機。”

    “這個事兒應該不會發生，”江安琢磨了一下說道，“按照劉蕓的性格，她一定會毫不猶豫執行總公司的命令。”同時，江安認為劉蕓是個能擔大任的女孩，與其無謂擔心，不如讓她盡快發展起來。

    對于江安的想法，張哲杰雖然不反對，但仍持有保留意見。

    這時，林青游提出了一個折中的建議：“老張，要不我們設定一個實習期限，如果劉蕓在這期間確實做出了成績，就按照老江的意思去辦；如果過程中出現問題或達不到我們的要求，再把她的權利收回來，怎么樣？”

    “這個辦法可以。”

    張哲杰點頭同意，“等會兒我就給她打電話。這種事最好不要讓老江親自開口，畢竟他是公司董事長，如果什么事都親力親為，可能會讓他和下屬之間缺少必要的距離，這個距離拉不開的話，后果可能會很嚴重。”

    江安覺得這樣做有些過分，他希望能和員工們保持親密關系。

    然而，張哲杰的態度非常堅決：“你一定要聽我的，如果上下級關系拉不開，后果真的很嚴重。我之前看過很多服務型老板的公司，他們對員工很好，但卻留不住人。后來我和他們討論過，才發現有些員工一旦得到了太多的親密，反而會忘記自己的位置。”

    聽了張哲杰的解釋，江安想了想，決定接受他的意見：“如果這樣說的話，那我聽你的。你每天都在外面跑業務，接觸的公司老板多，你的經驗肯定有一些是我現在接觸或理解不到的東西，作為參考完全沒有問題。”

    老話說的好，“聽人勸，吃飽飯”。

    雖然要有自己的判斷，但也不能閉門造車，完全固執己見。

    如果那樣，很可能會引發一些意想不到的問題，尤其是這些問題可能已經被別人解決過，那樣就顯得更加得不償失了。

    這件事情已經敲定，江安他們也吃完了飯。到了下午，張哲杰如期給劉蕓打去了電話。
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