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    “這里是醫院，還是腫瘤醫院，十個病人里面八個是癌癥患者，并且多數是癌癥晚期，醫生都沒辦法，你能怎么辦？你只是白白浪費自己的時間，他們把情緒垃圾倒給你之后，你心情也跟著郁悶起來，何必呢？”

    任爾東沉默了，她說的似乎很有道理。

    “醫院里最不缺的就是可憐人。”鵑姐似乎在這方面有過很深的研究，總結道，“干我們這行的千萬不要同情任何人，永遠別主動給自己招惹因果。”

    在她的理論體系里，同情是一種基于憐憫和可憐的情感。

    在同情別人的時候，自己會承擔極大的責任感和壓力，不知不覺地背負了對方的命運。把自己的時間與精力放在無關的人身上，那必然會帶來很多麻煩事。

    她振振有詞：“一次不必要的同情，往往就是你自身災難的起源！”

    任爾東不敢茍同，因為他除了醫藥代表這個身份外，還是一名記者。同情心是他明辨是非、做人做事的動力，是他骨子里悲天憫人的情懷表現。

    聽了鵑姐的話之后，他反而更想回去追上那老兩口問問情況了。

    可惜鵑姐已經整理好妝容，叫他快點跟上：“還是快點去血液科吧，什么都比不上跑客戶掙錢重要。”

    血液科的主任趙淑琴五十來歲，顴骨高聳不茍言笑，倨傲得讓任爾東感覺像是在面見“滅絕師太”。

    她對這次科室會并不感冒，從頭到尾都繃著臉一言不發，倒是血液科的年輕大夫們比較活躍，認真聽完任爾東的分享還提了幾個臨床不常見的問題。

    任爾東準備充分，不光對答如流，還能提供文獻出處，把學術專業素養發揮得淋漓盡致。

    科室會的慣常流程是學術分享結束后送些小禮物，先拉近距離再說些請醫生們多照顧之類的客氣話。偏偏今天這個科室會特殊，費米的客戶他卻沒來，鵑姐和任爾東什么都沒準備，散場形勢就有點尷尬。

    任爾東的臉皮已經鍛煉得很厚了：“感謝聆聽，再會！”

    醫生們稀稀拉拉地鼓了幾下掌便各自去忙了，只有一位叫宋弢的年輕住院醫師向他們道謝，臨別時還說：“那么多醫藥公司來我們科講課，就你們tpc公司來的次數最少，講得最好，以后常來啊。”

    任爾東微笑點頭答應，鵑姐在旁邊忍不住開口問道：“我們公司是有專人為你們服務的呀，有個叫費米的，他平時都不來嗎？”

    宋弢撓撓頭，不好意思地說道：“哎呀，或許是我職級太低了吧，沒見過，也沒聽說過這個人。”

    鵑姐感覺難以置信：“那這個科室會是誰約的？”

    “主任下的通知呀。”
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