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    很快，喬建彬就轉發了一個電子郵件過來。

    任爾東急不可耐地打開鏈接，按照上面提示安裝插件、輸入賬號和密碼，然后……就看到了一個空蕩蕩的系統界面，點開那些菜單選項發現里面什么都沒有。

    他懵了：“怎么會這樣？”

    喬建彬說這系統他也沒怎么用過，讓任爾東去問賈婷婷。

    賈婷婷此時正打著跑客情的幌子在外面逛街買衣服，接到任爾東的電話很不耐煩：“著什么急呀，那系統鎖定ip地址，我也只能在公司里打開，等回去再教你。”

    此時任爾東的心情就像是收到了盲盒快遞不讓拆似的，百爪撓心五脊六獸。

    不過喬建彬還在辦公室監工呢，他只能先打電話給孫菊英詢問學術會議的需求。

    對方開口就責怪任爾東好久沒去醫院看她了，一點兒也不重視對客戶的服務。

    任爾東一邊賠笑道歉，一邊暗罵這女人無恥，明明是她看不起人，只和喬建彬單線聯系，信息科又是個行政科室，正經醫藥代表誰沒事兒往那跑啊！

    孫菊英獅子大開口，一口氣說了六個學術會議的需求，而且都要在本月底前舉行。

    任爾東算算時間，總共就剩下17天時間，要開這么多學術會議簡直是天方夜譚啊。

    他剛跟孫主任說有困難，對方就讓他想辦法克服一下，規格可以低一點，參會人數和專家都不必太多，小范圍的分享會也行：“如果你是在想不出來辦法就找喬經理安排。”

    喬建彬就在旁邊，很直白地告訴他：“你真的聽明白她想要什么了嗎？”

    “6場學術會議啊。”

    “錯，是學術會議的講課費。馬上就到中秋節啦，人家這是換個花樣給我們提供表示的機會呢。你把提出學術會議要求的6個科室名字報上來，我們看看到底是哪幾個客戶這么‘體貼’。

    任爾東連忙追問：“啊，中秋節都要這么表示嗎？那么多醫院，那么多科室，咱公司得花多少錢啊……”

    “明面上花不了多少錢，公司有‘春花秋月’的規定，春節送一束花，中秋節送一提月餅。”喬建彬說這是每年的固定節目，采購部都有安排，無需他們操心。

    真正的大頭是私下里的表示，就像孫菊英提的要求這樣，但也不過是從臨床費里拿出一部分來支付，羊毛出在羊身上，對公司只有好處沒有壞處。

    青楊區中醫院比較特殊，明面上不能給回扣，只能多舉辦幾場學術會議，以“講課費”的形式給主任和醫生們發福利了。
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