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    她早察覺到任爾東心不在焉，聽到聊天話題還是“外購藥”的事情立刻插話。

    任爾東怕吳睿再提起許清如引她猜疑，只好訕笑自嘲：“對對對，您說得對，是我鉆牛角尖了，世上本無事，庸人自擾之。”

    鵑姐今天心情不錯，開始給他派任務。

    就在剛才她和姐妹們已經跟醫(yī)院磋商了很多合作細節(jié)，確立了各類藥品的提單主任、召開藥事會的日期等，等下周走完流程就能發(fā)貨，配套的藥品培訓還要交給任爾東來負責。

    本著對患者健康負責的初衷，任爾東答應了她的工作安排，雖然他不知道喬建彬什么時候會發(fā)現(xiàn)打火機的秘密，不確定自己還能在tpc工作幾天，但會盡力講好每一次科室會。

    他們小組回到公司，鵑姐立刻去找孫副總邀功了。

    孫濤一臉震驚，從他宣布要開發(fā)二級醫(yī)院到現(xiàn)在才短短三天，其他人還在去醫(yī)院拜訪刷臉，厚著臉皮巴結科室主任，鵑姐這個小組竟然已經搞定了長明醫(yī)院各個環(huán)節(jié)，準備簽合同了？

    他懷疑這里面有貓膩：“是不是你早就把長明醫(yī)院當成了儲備客戶？你們之前就已經有過業(yè)務基礎？”

    鵑姐故意板起臉來：“孫副總，您這是在懷疑我們的工作能力還是不信任tpc的金字招牌？”

    她把小組成員不辭辛苦加班加點工作的事情夸大宣傳，把所有功勞都攬到自己身上，以此來凸顯自己的能力和價值。

    孫濤才不在乎她說的是真是假，只要簽了客戶就行。

    在這個公司陷入危機的關鍵時刻，鵑姐帶領小組取得的成功，無疑成了他戰(zhàn)略轉型正確性的有力佐證。

    所以他把人事經理叫到辦公室，當面把鵑姐夸贊一番，要對方立刻擬一道嘉獎令。

    鵑姐這時候才笑著提議要獎就獎勵整個小組，大家齊心協(xié)力才能取得這個成就，給自己營造了一個不貪功的好leader形象。

    當天傍晚下班前，孫副總召集員工開會，宣讀嘉獎令，公布獎勵政策，激勵其他員工加油努力。

    為了響應孫副總的激勵，財務提前一天把上個月的薪酬發(fā)下來。
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