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    “4萬？”

    任爾東激動到發出尖銳的爆鳴：“怎么會那么多？”

    鵑姐笑他一副沒見過世面的模樣：“不算多呀，這里面包含上半年績效獎金呢。”

    “那你發了多少？”

    “自己看吧，”鵑姐亮出了她的工資短信，解釋自己是c級代表底薪高，上個月又比任爾東多壓了10箱貨，拿到手的當然也更多。

    任爾東看著5萬多的數字忍不住咋舌：“乖乖，早聽說醫藥代表收入高，外企的尤其高，沒想到會這么高！”

    鵑姐很謙虛：“我這收入也不算很高啦，在公司都排不上號。”

    據她說，tpc公司的員工薪酬是保底過萬，上不封頂。

    像任爾東這樣剛轉正的d級普通代表，底薪能拿到6k以上，其他d級普通代表的底薪一般在7—9k浮動。她和朱靜姝這樣的c級高級代表底薪在10—12k之間，等做到b級專員就能拿到14k，至于喬建彬這樣的部經理能拿多少，那就是個迷了。

    除了底薪，每個人還有話費補助、交通補助、午餐補助等各種名目的補貼，激勵銷售的獎金等，把這些加起來，全員月薪過萬。

    “做得好的代表一年拿五六十萬是很正常的，人家‘薛銷冠’早就實現年薪百萬了。”

    任爾東撇撇嘴：“我天天過得稀里糊涂的，感覺這就是個跑跑腿、動動嘴皮子的工作，哪配得上這么高的薪酬……”

    鵑姐板起臉來：“怎么不配啦？你別把自己看太低了，我們醫藥代表要掌握復雜的醫學知識和技能，接受長時間的教育和培訓，肩負著幫助醫生拯救生命和緩解病人痛苦的重要責任，還承擔著巨大的風險，拿高薪是理所應當的！”

    她說得冠冕堂皇，任爾東腦海中卻浮現出喬建彬壓貨時說過的話：

    “怕什么，我們這藥又吃不死人！”

    “來個患者就給開上一兩盒，到年底都不夠賣的。”

    “醫生就喜歡這種‘吃不死、治不好、價格高、副作用小’的藥，多開兩盒也不會有什么大的風險。”
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