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    “能接受，能接受！”

    “江總，您給的這條件，我都有點受寵若驚！”

    “說實話我過去在哪家公司都沒受到過咱們公司這么重視，您放心，我一定努力為公司開創更多的業績。”

    當他報出新的待遇后，能明顯看到潘博的眼神明顯一亮。

    說話時的感覺的確是越來越越激動，應該是待遇給到位了。

    反正江皓自己覺得憑潘博的水平，今年年底前他自己搞到兩百萬的業績不成問題。

    提成加底薪兩個月估摸著就有小十萬，絕對是這年頭市面上銷冠中到頂的高收入。

    至于明年，江皓預估公司能有1000-2000萬的業績就差不多了。

    再多有些不太可能，主要是這年頭網上開票其實主要的客戶就那些。

    這個業績水平其實已經拿下了松江市接近兩百家的固定客戶，已經是網上開票推出市場上能接受的公司的極限。

    剩下的還得靠之后的政策慢慢推廣落實，包括國家對于網上開票以及之后電子開票的重視才行。

    約莫三四年后，真的開啟電子發票時代，才能來到過億業績的暴利時代。

    但一兩千萬難道還不夠江皓分的？他現在就已經在眼饞公司已經有的總價值一百五十多萬的訂單。

    要不是服務還沒到位，對方公司還沒結款，江皓都已經想著跟任易鑫先分一筆。

    “我有些關于你個人的問題比較好奇，你當時是怎么想著來我們公司的？”

    年紀才三十歲，而且從履歷上來說好歹是有過管理崗，怎么會來這1800元底薪的銷售崗位。

    如今跟潘博待遇都談妥了，江皓也終于忍不住發問。

    “江總，我跟您說實話，我之前是想著找個過渡的企業待一下的，一邊再看看更好的機會?！?

    “這兩年外企開始對應聘者的學歷要求越來越高，我這樣的雖然有經驗，但一背調還是沒多少外企愿意留我?！?

    果然是這個想法，江皓就說憑借著過去的履歷來他們公司不太正常，的確是打算著騎驢找馬。

    “當時來咱們公司也是看辦公在江寧區，而且環境這么好，公司應該差不了?！?

    “當然，如今您跟任總這么看重我，我現在是真的希望能好好留在公司，跟著公司一起奮斗！”

    畢竟公司這次金錢數目上實在給的多，潘博又不是不會算賬。

    在外企他就是一萬左右的工資收入，哪怕當主管那一年收入較高，有兩萬出頭的月收入。
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