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    吃過早飯，來到辦公室，卻看到秘書長早早地就在辦公室候著了，看樣子昨晚沒休息好。

    王成心想：不容易??！這么大的領導，竟然也如此！

    “省長，今天上午的拜訪老同志已經全部聯系好了…初步定在九點半出發，有幾個老同志因為歷史原因住在省軍區大院，可能路線安排上要統籌?！?

    秘書長一說完，王成還心里一驚，省軍區院子里住了老同志？想想也正常，別墅區這么大，搞不好有歷史原因住在那兒的，畢竟安昌合規的正省級別墅，兩個高干樓小區一起也就八棟，遠遠不夠用。

    “好，小王，你去聯系安排?！比~省長直接沒給秘書長面子。

    到了他這個級別，已經不用偽裝了。有人說，省領導的秘書必須要有級別，不然不好溝通協調工作，這是純屬扯淡！只要背后站著領導，誰敢不給面子？什么時候省領導都要靠秘書來撐場面了？笑話！如今就算是一般副省長想要見葉省長，照樣要先讓秘書客客氣氣聯系王成。

    秘書長回辦公室了，王成則把線路發給了大李。

    “小王，你讓喜文今天下午陪同一起去吧…我和書記打好招呼了，這幾天就把他的人事任命提上議程。”葉省長直接說。

    一般來說，判斷某個領導是不是上級的心腹？就看考察會不會帶他？帶的頻率高不高？

    比如，去調研水利工作，去調研教育工作，都帶著個不相關的領導，而且這個領導在各種上級調研的新聞通稿中出現的頻率很高，那這個領導絕對是上級的心腹。

    袁喜文顯然是葉省長的心腹。

    九點半一到，葉省長隨即在秘書長、綜合處處長的陪同下前往高干樓小區了。

    至于禮物，無非是慰問金或者一些小特產，老同志們也看不上，他們這個級別退休，現在一年仍然能拿到四十多萬。去的是一種心意，一種被重視的感覺。

    體制內，這種理解性的尊重是一種傳承，現任的領導都會老，誰都希望自己老了后仍然受重視，因此這種傳承便延續下去了。

    在新的高干樓小區就只需拜訪一戶：老書記，只是匆匆一坐，聊了幾句天，問了點相關生活上需不需要保障的問題。

    老書記說：“我倒是沒啥，就是我那個兒子，不聽話，希望組織上能夠幫我好好教育培養下?！?

    話很直白，沒有所謂的彎彎繞繞，事實上真實的高級領導之間聊天，如果沒有特別特別不便表達的事，都是如此朦朧且直白的。

    葉省長轉身對秘書長說：“這個我們要立刻重視，回去后立刻安排。”

    轉而又對老書記說：“老書記，還請您繼續支持我的工作啊，以后多來指導指導。”

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