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    “當然！我們需要跟你的學校協調你上學跟工作的時間。”

    “可這不是跟是否上學有關嗎？只要上學，不論哪所學校，都會存在這種問題，公司需要考慮我上學是否會耽誤工作，我也需要評估工作是否會影響到我的學業。”

    “呃……”

    卜樹嘴角抽動。

    他還是第一次見有人敢把自己和公司放到平等的地位。

    不由得，他心里信了對面這個年輕人幾分。

    滿分一百分，由零點幾分漲到了幾點幾分。

    同時又不禁頭疼。

    公司之前招的人，絕大多數都是畢業生。

    即便沒畢業，也都是大四了，可以安心在公司實習，不用去學校。

    而且，那些實習生應聘的都是最底層的職位，需要每天按時來公司上班。

    但眼前的韓家棟面試的卻是導演職位。

    導演是做啥的？

    拍戲！

    有戲拍就一直待在劇組，一待幾個月。

    沒戲拍的時候，就隨意安排，可沒說有要求強制來公司。

    “按正常情況，我們公司是不接受在讀學生的，而且新人剛進公司都需要從實習生或助理干起。”

    卜樹漸漸理清自己的思路：“要想成為導演，必須有豐富的經驗和令人信服的成績。”

    說到這里，他又趕緊補充道：“當然，金熊獎和朱諾的成績是絕對夠的，可關鍵是，韓先生從來沒在公眾面前露過臉，我們如何確定你就是那位韓佳東先生呢？”

    這個問題，也是今天所有問題的關鍵。

    如果對方不是那位金熊獎導演，說再多都是廢話。

    如果是……那就一切好談了。

    但對方卻沒按他的話去證明自己，而是皺眉反問道：“意思就是哪怕我以實習生身份入職，也只能算特招？”

    “呃……是。”

    “作為導演屬于超常任用？”

    “是。”

    “然后允許我繼續上學，更是特例？”

    “是！”

    “行，我知道了，你這邊還有其他問題嗎？”

    “呃……”

    卜樹陡然驚醒。

    到底我是面試官還是他是啊？

    不能再被他牽著鼻子走了。

    卜樹神情嚴肅：“你還沒回答我剛才的問題，我們如何確認你就是那位韓佳東先生？”
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