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    “那我也明確地告訴你，一會開完會，我們就開工！”

    “至于工資，我剛看了下，對大家的職位和工資都有了一些了解。”

    “你們有機會漲工資，也可能降工資，不過要看你們的請假和平時的工作態(tài)度，我們廠子已經(jīng)是私有廠子了，廠子里不養(yǎng)閑人。”

    其實前兩個月的工資，她并沒有調(diào)整，而是她留給別人的題，希望那個人能給自己一個滿意的答案。

    關(guān)系到工資，下面的人又鬧哄哄地開始討論起來。

    安以南并沒有阻止，任由他們討論。

    “我有問題！”一個年輕的姑娘舉手。

    安以南示意她說，她才開始說道，“剛剛廠長說，只要我們不偷懶，只要態(tài)度認(rèn)真，就不會降工資，對嗎？”

    安以南笑了笑，贊賞地看了她一眼，在別人議論工作為什么降的時候，她問到了問題的關(guān)鍵。

    她看一眼孫軍，孫軍趕緊會意的過來，告訴了安以南，這個人的名字。

    “首先，有人問這個問題，我很高興。”

    “因為我知道我的廠子里，有頭腦靈活的人。”

    “你的問題，我現(xiàn)在可以回答你，完全正確！”

    “而且整條線超過每天的數(shù)額，在質(zhì)量完全合格的情況下，還會有獎金。”

    安以南這么解釋后，剛剛不樂意的人，現(xiàn)在都轉(zhuǎn)變了態(tài)度。

    “廠長，那兩條線，都超過了數(shù)量呢？”一個人問道。

    “按照數(shù)量多少和質(zhì)量排序，不過都有獎金！”安以南回答。

    這下大家都開心了，也忘記了剛剛討論的換工作。

    也不想著降工資的事兒了。

    畢竟他們也不是為了養(yǎng)老的，來上班就是為了賺錢。

    現(xiàn)在問了關(guān)心的問題，他們反而放松下來了。

    安以南看大家的神態(tài)，知道有些話，現(xiàn)在可以說了。

    “不過我的丑話也要說在前面，如果有人違反了工廠的規(guī)定，我可不管是不是老人，廠子里肯定是留不得的！”

    “希望大家能時刻謹(jǐn)記，畢竟……”安以南說到這里的時候，眼睛掃視了一圈，然后才笑了，“我不喜歡開玩笑。”

    下面一片安靜。

    隨后孫軍走了過來，特意介紹了新合同，以及說了新列出來的各個規(guī)定和制度。

    這下大家才意識到，這位看上去年輕的廠長并不簡單。

    一切都想到了前面。
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