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    按照常理來說，應該是沒有的吧？但是，副廠長的出身來歷和能耐，好像又確有其事的樣子！似乎在預兆著，世界上就是存在著這樣的頂級人才的！

    人家作為一個淘汰生，短短時間之內。就向全長大幾萬人的職工，展現出了超乎尋常的智力和能力，讓大家不得不寫個服字。

    偏偏就是這樣的頂級人才，被大家視作天人。看成變態的家伙，居然還是人家大學里不要的，被淘汰了得，堪稱劣質不合格產品的淘汰生！

    這不得不讓人暢想，這所頂尖大學的合格畢業生，又將會是何等的天資聰穎。難道長了三頭六臂不成？

    那位年紀輕輕的副廠長，別看年紀不大，能耐那可是相當的不小，才剛到了廠里，做了幾個月的車間主任，就把廠里的關于智能機器人制造領域的一切技術環節都給摸了個純熟透徹，甚至還發揮主觀能動性，根據廠里的實際情況，對生產線和技術工藝環節進行了調整和改造，結果就這一項工作，就為整個生產基地創造了巨大的效益，生產成本降低了足有三成，生產效率提升了五成，產品合格率提升了一成，只此一項，頓時就轟動了整個基地，上上下下的技術人員，沒有不對人家嘆為觀止的。

    就是最有經驗，技術最高超的老專家，都對人家服的不能再服。

    而在升任副廠長之后，這位年輕人的成長，更是讓所有人都不得不大吃一驚。

    短短幾個月的時間，作為主管技術環節的副廠長，他帶領整個團隊，吃透了上級下發的所有的技術環節的資料，完成了大大小小一百多項技術改造，在原本就已經大大的提高了生產效率的基礎上，又著重提高了基地上產的產品的質量和加工精度，使得本基地出產的產品，在業界之中獲得了極大的好評，單價提升了一截不說，銷量也為之大增。

    全廠上下都不得不佩服廠長大人的眼光，居然在茫茫人海之中，找出了這么個變態出來，讓整個生產基地都跟著一起受益。

    廠里上上下下的員工，看著年紀輕輕的副廠長，一個個別提多喜歡了，恨不得自己有個如花似玉的閨女，立馬就把這年輕的副廠長給釣走了，那還不得一輩子都跟著享福？

    想想這么牛掰到天上的副廠長，居然還是那個什么修行學院的淘汰生，所有的人都不由得為副廠長叫屈，以副廠長的聰明才干，居然連個正規畢業生都混不上，這簡直太讓人難以置信了，那所學校的專家教授們，他們的知識水平可能是相當的高端的，但是他們的眼光，簡直就太差了，居然連這樣的稀世人才都能看走了眼，把人家給淘汰了，簡直就是不長眼睛嘛！

    這叫人怎么忍啊？要不是不知道那狗屁學校到底在哪兒，廠里的員工恨不得集齊一卡車的人，一起殺到學校去，帶著副廠長回去打臉：瞧瞧，這就是你們放棄了的淘汰生啊，多么優秀的人才啊，可憐見的小伙子，硬是讓你們在頭上栽了個淘汰生的破帽子，一輩子都抬不起頭，你們丫的真是有眼無珠糟蹋人才！

    一次喝酒的時候，廠里的員工為了給副廠長打抱不平，把這套掏心窩子的話當著副廠長的面說給他聽，當時廠長也在場。

    接待主管當時也在場，當然，那時候這位主管也早讓副廠長給懾服了，話說高科技企業的員工，最服的就是有知識有技術，能夠頂大梁的專業人才，人不但能創造價值，還能少多少折騰，你累得要死要活找不到的毛病，人一眼就看出來了，這樣的場面見多了，你自然而然的也就服氣了。
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