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    同樣的合伙人集團，組織今后還將會在其他國度，其他地區進行相同的模式復制，一個個的產業聯盟也將隨之產生，而組織正是將他們彼此銜接起來的核心樞紐。

    到時候，組織的影響力，也將隨之而擴張到各個行業之中，直至貫通全國，延伸到全球的競爭產業鏈之中，形成一個真正影響全世界運轉的巨無霸。

    至于失敗者，以后外圍的外圍，就是他們的身份定位了，老老實實地做一些力所能及的跑腿活，安安穩穩得養活一家老小，組織上還是能夠給安排個位置的。

    這已經是一個相當不錯的福利待遇了，組織總歸是不會放任他們出去，泄露了組織的消息的。古有一入侯門深似海，組織的水可是比海還深呢，不是想進就進想出就出的。

    正是帶著對他們成功的預期，司馬牧龍也不時得在觀察著他們。

    在有了組織強大無比的情報輔助之下，盡管這些合伙人各自有著什么樣的內心糾結，但是，顯而易見得，他們還是很快的展現出了各自的鋒芒。

    相對于同期的其他創業者而言，無論是創業效率、接單成功率、還是方方面面的情況上，這些人的發展都顯得是如此的成功，如此的快捷出眾。

    短短的時間之內，同樣一起下海做生意的兩個人，對方連公司的開辦手續還沒跑全乎呢，在組織幫助下赤手空拳白手起家的創業者，不單單已經跑全了手續，更是在此過程中已經結交到了一些關鍵的人脈，談下了幾筆雖然談不上獲益多么豐厚，但是最起碼踏踏實實有利潤，顧客付錢也還算是爽快的小生意。

    譬如趙威，他雖然在匯海公司任職的時候，跑市場也積累了一些人脈，但是按理來說，一個人下海經商之后，沒了公司的名頭，想要發展起來也是很難的。

    偏偏他很快就站穩了腳跟，投入巨資創建的公司，眼看著已經有了源源不斷的收益。

    本來他下海經商之初，是準備和幾個同事一起合伙經營的，但是有了組織為后盾，又被組織占了一大筆股份之后，他顯然已經沒有辦法和這些同事合作了。

    同事一氣之下開了一家同類型的公司，現在他還在跑手續，公司什么時候能夠開張，什么時候能夠接到第一單生意都還是個未知數，趙威第一筆生意的尾款都已經到賬了。

    這就是有沒有靠山之間的差距啊。

    差距太大了！


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