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    “喬治那個狗·娘養的誰都惦記，他只配喝刷鍋水——”威爾不客氣，提起喬治還是破口大罵。

    李牧不參與這種話題，看威爾和萊恩·馬修相談甚歡，李牧起身告退，要去車間里轉轉。

    對嘛，工廠才是李牧的命根子，孰輕孰重一定要分清。

    十九世紀的蒸汽時代車間，和什么“無菌”、“五S”絲毫不沾邊，高大的廠房里到處都是皮帶，就是依靠這些皮帶傳動帶來的動力，機器才能完成切、削、鉆、磨等一系列動作。

    這年頭還沒有流水線，甚至零件的標準化概念也沒有深入人心，零件之間的通用性很差，這給武器的后勤工作帶來很大不便，有時候一個簡單的零件損毀，就會導致整支槍報廢。

    李牧在去華盛頓之前，就告訴了張樂業有關標準化和流水線的概念，現在是李牧檢驗進度的時候。

    張樂業做的還是不錯的，駿馬武器公司共有三個車間，張樂業把400名工人分為六個班組，五個班組負責生產零部件，一個班組負責總裝，經過一個月的磨合調整，終于達到較好的效果，目前每天能夠生產各型“蟒蛇”手槍二百支左右。

    “槍管的制造最復雜，目前有經驗的工人都在槍管車間，每名有經驗的工人負責帶六名學徒，只要有一名學徒出師，帶學徒的師傅就可以得到一百美元的獎勵——槍管車間的人數也最多，包括學徒在內，一共有150人，目前每天能生產槍管兩百支左右，這150人里大部分都還是學徒，目前還沒有學徒出師，等到學徒陸續出師，咱們的產量會有進一步提升——”張樂業陪同李牧視察，首先視察的就是槍管車間。

    還算不錯，李牧記得工廠剛開工的時候，只有不到200名工人，現在開工不到一個月，工人的人數已經翻了一番，上升勢頭還不錯。

    “人數還是不夠，要加大招募工人的力度，給科爾發電報，每個月最少要招500人，少一個我就扣他一美元薪水，多一個我就獎勵他一個美元。”李牧不滿足，要充分壓榨科爾的潛力。

    科爾是負責招募工人的人力資源部經理，原本是亨利手下的律師團成員，現在已經被派往加利福尼亞，專門負責招聘工作。
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