第(1/3)頁

    全球解決方案專家組在小米公司內部剛剛成立不久。

    是因為雷總近期對未來公司的發展，開始布局規劃。

    需要在全球尋找頂尖層次的合伙人和技術型人才。

    雷均想了個辦法，效仿古人商鞅立木。

    他直接自掏腰包，在網上發布兩個難度極高的問題。

    誰要是能給出相關的解決方案，即便不是最合適的方法，也可以得到200萬賞金！

    雷均這才從公司內部組建了一個這個新的小團隊。

    全球解決方案專家組的成員都是從公司各個部門抽調過來的。

    全部是各個領域頂尖的人才，起步都是雙一流博士。

    雖然只有寥寥十幾號人，但是可以說是雷均手下的核心智囊團。

    他們目前的工作看上去好像很繁瑣，實際一點也不簡單。

    專家組的人需要在小米官方的各大論壇、郵箱等地方，24小時全程守候。

    如果有人上傳了關于那兩個重大難題的解決方案。

    他們就需要立刻對答案進行評估。

    本來評估工作就非常的復雜。

    就好像是批改數學試卷。

    不僅費腦子，還耗時間。

    更何況這個試卷，還他媽沒正確答案。

    連專家組的人都不知道這倆問題該如何解決。

    不然雷總也不會向外面再找人了......

    可想而知，其中的工作量會多么巨大。

    尤其是網上的水友太活躍了。

    一個個往官網的郵箱投遞垃圾信息。

    比如：有人發郵件認為二十四號混凝土配合國產曉龍a15應該能解決新型非易失性介質......

    工作人員還得借助大數據工具，將垃圾信息刪除，再進行審核。

    全體加班的專家組團隊種的一個成員，此時正在摸魚。

    他忽然注意到網上某個技術論壇里，有一個帖子非常火。

    甚至爆到了搜索榜第一！

    他點進去一看。

    原來是有一位新用戶在帖子里留言。

    聲稱自己已經向小米公司應召百萬懸賞。

    對每個問題，正式提交出三種不同的解決方案。
    第(1/3)頁