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    【閑者模式：現在你已經成為公司的高級技師，人送外號“陸師傅”！】

    【但是為了自身的健康發展，你不得不每天摸魚時長達到六個小時，以此保證充足的休息時間】

    【任務周期為七天】

    【可獎勵高級抽獎機會一次！】

    竟然觸發了一次高級獎勵任務！

    陸管眼睛發亮。

    沉寂了多日的系統總算是給他送了一份大禮。

    任務不算難。

    不就是每天摸魚六小時嗎，太輕松了！

    咱現在身份可不同了。

    低端的活直接不接，高端點的活能拖就拖。

    反正公司又不是沒人在干活。

    比如今天項目經理就過來交代工作。

    務必要趕在月底提交一份算法代碼。

    該項目因為是涉及公司新媒體短視頻電商領域的。

    所以業務比較繁瑣。

    包含電商供應鏈商戶的場景、品牌商入駐、短視頻錄制播放等等。

    這些都是比較尋常的業務案例，交給團隊里其他人也能干。

    但是，主要是其中的短視頻大數據推送算法最為復雜！

    一般程序員只會對業務代碼復制粘貼，對算法這一塊壓根就搞不明白。

    所以在陸管來之前，也只有三名高級開發工程師在研究。

    “陸老師，您看這塊代碼該怎么辦才好......”

    “陸老師，我們組已經琢磨小半個月了，可還是代碼一堆bug，完全不知道該怎么下手啊。”

    “前兩天客戶還催的很緊，要我們抓緊把成果提交上去，甚至還要到線下去交付工作。”

    被三四個同事圍著，陸管也是很煩。

    面對比自己能力強、職級高的人稱呼“老師”，也算是公司里的企業文化了。

    所以當他們稱呼陸管一個二十出頭的小伙子為老師，多少還是有些不習慣。

    陸管不想干活，敷衍道：“知道你們很急，但是你們先別急。”

    “以我二十年來總結的開發經驗來看，咱們做程序猿吶，最忌諱的就是心急。”

    陸管語重心長的模樣，把其他同事狠狠膈應了一遍。

    他們心里不禁怒噴：叫你一聲老師，你還真把自己當老師了啊。

    還二十來年的開發經驗，合著你打娘胎就開始學java了啊。

    java之父高司令都不敢這么狂妄！

    然而，心里罵歸罵，表面上還是做足了功夫。

    “好的，陸老師，一切都聽您的。”

    “就是希望您能盡快給我們一個方案，我們好去操作。”

    “你看，你又急！”
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