會計畢業論文
在各領域中，大家都跟論文打過交道吧，論文是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的會計畢業論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會計畢業論文1
會計核算是指會計主體對已經發生或是完成的經濟活動進行相應的核算，其實是記賬，算賬，報賬的總稱，只有很好地做好會計核算才能做好會計工作，并且會計核算的順利進行這樣將有利于更好地進行會計的相關工作可以提高工作的效率及編制準確和及時的報表，可見實現會計核算的順利進行對會計工作的重要作用。現行的會計制度隨著我國財政體制的改變也有了相應的變化，如在進行國庫集中支付改革時每年都會制定相應的政府收支的科目，這是需要適時的增加或減少會計科目，此外還需要對賬戶做相應的改變，這樣也對會計核算產生了一定的影響，這種改變同時使得會計要素有了改變由原來的三個會計要素變成了五個，因此會計核算也要發生改變。
事業單位會計核算制度改革的必要性與可行性
事業單位會計核算制度改革的必要性：主要是體現在隨著我國在財務管理方面的制度改革，使得企業單位的會計核算也發生了一定的變化，為了使得會計的核算能夠跟上事業單位的發展需求，并且以確保企業的經濟不受到影響，這就需要事業單位對會計核算制度提出相應的改變。然而現在事業單位主要是在采用收付實現制的方式進行會計核算進行的，這其中存在著嚴重的不足，因此需要對企業的會計核算進行改革，以更好地規范國家預算資金的使用，此外還可以提高資金的使用效益，強化了事業單位在社會中的職能，可見事業單位的會計核算制度改革的必要性。事業單位會計核算制度改革的可行性：主要是可以借鑒外國在會計核算方面的改革，并且根據自己的實際情況即事業單位的會計業務的范圍和事項等方面的特殊性，對事業單位中的會計核算進行改革，可見在進行事業單位的會計核算制度的改革上具有可行性。
事業單位會計核算中存在的問題
1、會計制度不完善
會計制度的不完善主要表現在以下的幾方面：第一，在實行會計核算改革后，雖然針對事業單位的情況建立相應的法律和制度，但是在實際的開展中因為會計核算人員的能力有限和事業單位還沒有設計出較合理的會計核算的制度如在會計的科目和核算的內容上就出現了一定的問題這些使得會計核算未能很好地開展。第二，由于在不同的事業單位中對會計的科目及會計的內容上有一定的不同這使得不同的事業單位之間出現了報表不能一致的情況，這樣導致了會計信息的不準確性及理解性較差，并且隨著經濟的快速發展各事業單位在經濟方面的往來更是密切，不同單位不同的會計科目這使得單位之間在處理經濟業務時出現了困難大專會計畢業論文精選3篇大專會計畢業論文精選3篇。第三，我國對事業單位的監督制度不到位，雖然會計在進行核算制定了相應的條例，但是由于監督的不夠好，企業在進行經濟活動時違反了成本過低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業單位內部因控制制度不健全也使得會計核算出現了一定的問題主要是一些事業單位私自挪用國家的專項金或是對一些項目進行私自收費等這些行為都是由于會計制度不健全造成的。
2、會計的行為不規范
會計的行為不規范主要表現在下面的的情況中：第一，原始憑證方面，存在著填寫不完全，主要是在一些項目中沒有進行填寫或是表述不清晰，甚至對其中的一些數據進行更改，論文格式這樣的行為嚴重違反了事業單位中在會計核算中的相應的規定即在填寫會計憑證是必須將其填寫完整，而且對數據不得隨意更改否則將嚴重的影響會計信息的準確性。第二，記賬憑證方面，同樣存在著與原始憑證一樣的問題，并且對原始憑證的審核并沒有達到要求。第三，在賬務方面，主要是指由于在事業單位的內部由于實行財務與會計核算的分開管理，這種形式大大的對企業的財務管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進行了嚴格的劃分，因為這樣的結果是財務人員只是在資金的規范使用方面發揮著作用，但是并不能實現對事業單位的資產的監督。第四，在對支出方面的審核和控制也出現了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續不完整。第五，在事業單位的會計核算上實行的是收付實現制這種做法反映的會計信息并不能符合配比原則，并且不能準確反映事業單位的結余情況，不能準確反映事業單位的資產和負債情況，這些都是會計的一些不規范行為。
3、會計預算的執行力較差
事業單位預算的執行能力較差主要是表現在以下的一些方面：第一，事業單位對經濟活動中的一些資金支出情況并沒有進行很好地記錄，并且在對資金的管理和審核方面并沒有按照嚴格的標準進行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費
第二，在事業單位對預算進行編制的過程中，每個部門都在爭取自己部門的最大利益，并沒有就公司的整體情況進行把握，這樣為預算的進行帶來了很大的影響大專會計畢業論文精選3篇論文。第三，一些事業單位在使用專項資金上，只是對撥款的過程進行了嚴格的控制，但是專項資金分配到各部門中將不再對其使用情況進行嚴格的監督，這樣往往導致了專項資金并不能很好地發揮其的作用，甚至有些單位對于專項資金的分配中，并沒有將專項金用于專項的研究，而且事業單位使用這些資金對其他資金的不足進行彌補，以上的這些情況都導致了會計預算的執行能力較差。
4、會計核算實物存在問題
會計實務核算方面：主要是對于固定資產的核算問題和無形資產的核算問題上出現的問題。在固定資產的核算上，固定資產的實際價值并沒有得到很好證實，固定資產應該只是核算賬面的價值并不計提折舊。在無形資產的核算上，一般事業單位對無形資產時常忽略，即使將其登記入賬但是還是會存在不健全的情況，并且事業單位對無形資產的認識不足，這樣都造成了對無形資產的浪費。
5、完善會計核算體制
在進行會計核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著手：第一，在各項法律法規的基礎上，實現其科學和實用性，并且建立完善的會計核算的監督體系，對于非法行為要依據相應的法律和法規對其進行嚴懲，這樣將很大程度上減少了由于會計核算導致的損失。第二，完善事業內部的監控體制，對事業單位中的一些工作進行嚴格的規范并對任務進行很好地控制，這樣才能使會計核算順利的進行。第三，堅持收支兩條線的方針，并要繼續加強國庫集中收支政府的集中采購為重點的制度改革，認真貫徹制度的實施，規范好事業單位的財務活動。
6、加強財務的監管工作
事業單位根據自身的特點建立相應的內部管理體制，科學的對財務進行監督管理這將使得財務管理活動順利進行，為了做好財務管理的監管工作，這就需要做到：第一，加強對事業單位的日常經濟活動的收支情況進行定期的檢查大專會計畢業論文精選3篇大專會計畢業論文精選3篇。第二，事業單位預算的一些情況需要與任期領導的離任專項審計要進行結合，這樣可以提高在任領導對會計核算及財務管理的重視。第三，在財務方面實行公開制度，通過民主和大眾的監督來對事業單位的會計核算進行提高。
7、提高財務人員的素質
財務人員的職業素質將對事業單位的會計核算的順利進行有很大的影響，在事業單位會計核算不斷地改革中，提高財務人員的職業素質將成為事業會計核算進行的重要內容主要可以采取以下的一些方法對事業單位財務人員的素養進行培養：第一，首先要加強財務人員的職業素養可以通過學習班或是對會計人員進行定期的集訓以提高財務人員的職業素養。第二，加強財務人員的專業技能方面的考核，并對財務人員的工作提出標準和要求，促使財務人員不斷的自覺提高自身的職業技能。第三，在招聘財務人員時需要提高標準，以便引進高職業技能的財務人員。
8、正確反映資產的價值
要想正確地反映資產準確的價值這就需要從下列幾方面進行著手：事業單位在報表中要對固定資產的價值要正確的反映，這就需要遵循固定資產的核算方法，對固定資產進行折舊，并且將固定基金取消掉，并設置累計折舊作為備抵賬戶，并且需要在負債中增加固定資產原值和累計折舊及固定資產凈值的內容大專會計畢業論文精選3篇論文。第二，在對無形資產的核算中要確保對無形資產的價值要很好的利用，以便使無形資產帶來更多的經濟效益。
結束語
會計核算制度的改革這樣很大程度上加強了事業單位的預算管理，并且這樣也有利于事業單位很好地適應國庫管理制度的實施。目前，我國的會計核算制度還存在一定的缺陷，這就需要我們發現其中的不足并積極的采取措施進行改進，只有這樣才能夠建立起完善的會計核算制度，此外我們還應當積極的對會計核算制度進行探索，充分發揮其在事業單位中的作用，為社會的發展貢獻力量。
會計畢業論文2
論文導讀:：已使會計信息失真成為一種社會痼疾與國際性現象。會計信息失真的對策探討要治理會計信息失真。
論文關鍵詞：會計信息失真，成因，對策
所謂會計信息失真是指會計信息未能客觀真實地反映會計經濟主體的經營成果和財務狀況。會計信息是經濟決策的重要依據，會計信息可靠與否，是會計信息使用人能否作出正確決策的關鍵。經濟活動越復雜，會計信息在經濟決策中的作用越大。然而，由于受復雜的社會環境與會計信息生成系統自身因素的影響，已使會計信息失真成為一種社會痼疾與國際性現象。
一、會計信息失真成因分析 （一） 經濟利益和政治利益的驅使 現階段，多種經濟成分、多種經營方式和分配方式并存，經濟利益多元化。企業領導從個人或企業的利益出發，為了獲取貸款，減少納稅，吸收投資等，指使會計人員弄虛作假，甚至一個單位設立幾套賬。如給合作伙伴的是“如意表”；給貸款銀行的是“放心表”；給稅務部門的是“叫苦表”；給企業主管的是“業績表”，這使財務報表成為無所不能的“萬能表”。從另一個方面考慮，目前對企業領導的考核往往以實現的利潤等指標為主要依據，某些領導為了撈取政治資本、騙取經濟指標等，置會計準則和會計法規于不顧，指使會計人員采用非法手段對會計信息進行“技術加工”，這是導致會計信息失真的重要原因。
（二）會計準則、制度和會計政策有可選擇性 由于各企業具體情況不一，準則只能對企業的工作提出基本原則和規范工商管理畢業論文，不可能盡善盡美，這樣對同一會計事項的處理就會有多種備選的會計處理方法。如企業對存貨采用不同計價方法，對其財務狀況和經營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實反映”？此外，會計準則的制訂頒布常落后于會計時間的發展和經濟行為的創新。當新情況、新領域、新行業出現時，很難找到長期有效的會計準則作為會計操作的依據，使會計處理“無法可依”。
（三）內部控制制度不夠健全 內部控制制度是企業事業單位為維護資產的完整性，確保會計信息的真實可靠性以及對經濟活動進行綜合計劃、考核和評價而制訂的制度、方法和措施的總稱。然而一些單位沒有完善有效的內部控制制度，致使會計資料在傳遞過程中，因相互脫節而發生錯誤或因兩個不相容職務缺乏相互制約而發生舞弊；還有一些單位，雖然內控制度一應俱全，但在實際工作中，得不到有效執行，形同虛設，流于形式；不少企事業單位以及管理人員對這方面認識不足，致使內部控制制度的制訂過于馬虎、簡單，各種錯賬不能即使被察覺和抑制，其反映的會計信息自然不可能真實可靠。
（四）會計人員綜合素質不高 會計人員是會計活動的主體，對要發生的經濟業務進行核算和監督。但目前有些會計人員素質較低，有些沒有經過專門的培訓，平時又不加強學習，在處理會計業務過程中由于對會計核算規范掌握不透，對新的理論和剛出臺的經濟法規研究應用較少，跟不上時代的步伐，從而日常核算工作不符合規范，對一些不確定的因素判斷不準確，直接影響會計核算的水平；有些會計人員缺乏職業道德，為了個人的私利，知法犯法。會計人員素質的高低，直接影響會計信息的質量論文發表。
二、會計信息失真的對策探討 要治理會計信息失真，也要采取綜合治理對策。除了完善會計準則和會計核算制度外，對于會計工作失誤的主要對策是建立和健全內部的控制，加強內部檢查；對會計舞弊的主要對策是強化外部檢查和監督及其處罰力度。此外，完善會計人員從業資格制度，加強會計人員的后續教育，提高會計人員素質也是防止會計信息失真的關鍵因素。
（一）建立和健全完善的企業內部控制制度。健全有效的內部控制，能夠確保資產的安全完整、會計信息的合法與公正、經濟業務合規合法，并提高經濟效率。健全內部控制，通過適當授權和職責劃分，確保經濟業務合規合法；通過會計工作的內部分工及原始憑證的審核、記賬憑證的編制與審核、記賬與對賬、資產清查、會計報表編制及審核等相互交叉稽核和內部審計的獨立稽核，預防、發現并糾正會計工作中存在的失誤工商管理畢業論文，以此來減少會計信息失真。這也是新《會計法》中增加了要求各單位建立、健全本單位內部會計監督制度的理論依據，實際上也是反映了國家希望通過相關法律促進各單位內部建立內部控制來減少會計信息失真的愿望。健全的內部控制能為提供真實的會計信息奠定良好的基礎，各單位應結合本企業實際情況制定內部財務管理制度，建立稽核制度等，以便會計人員遵照執行，減少漏洞。規范單位會計行為，保證會計信息的真實、完整，離不開健全完善的內部控制制度。
（二）健全以審計監督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監管、保險監管等部門監督檢查及社會監督相結合的綜合外部監督體系。審計組織是進行經濟監督的專職部門，它們在提高會計信息的可信性方面具有其他經濟監督管理部門不可替代的優勢。國家審計機關重點作好財政、稅收、國有金融機構、重點基本建設項目、專項資金、主要行政機關和事業單位及審計，其他單位交由民間審計組織進行審計；發展和完善注冊會計制度，注冊會計師作為市場經濟的“經濟警察”，應充分體現其職能和作用；提高審計覆蓋率，逐漸做到有關單位的年度會計報表均經過審計。同時，也充分利用和發揮財政、稅務、人民銀行、證券監管、保險監管等部門和社會力量對會計信息進行監督，相互配合，相互協作，做到齊抓共管，形成綜合的會計信息監督體系。
（三）依法處置會計舞弊者。在我國現行法律法規中，有《會計法》、《證券法》、《公司法》、《刑法》等規定了提供虛假會計資料的處理處罰規定。只要堅持有法必依、執法必嚴、違法必究，會計舞弊行為就會越來越少，會計信息質量將會越來越高。
參考文獻：
[1]張忠誠：試論影響會計信息質量的幾個因素[J].上海會計20xx，（12） [2]李威：試論會計信息失真[J].商業現代化，20xx，（2）
會計畢業論文3
摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業提供管理信息、預測資金需求、加強企業的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發揮了重要的作用。在市場經濟環境下，管理會計憑借其特有的優勢，仍將繼續推動企業管理的向前發展。
關鍵詞：管理會計；企業管理；作用改革
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發展戰略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業之間的競爭。在現代市場經濟環境下，企業要想不斷的發展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發展起來的。
1管理會計概述
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業管理層對于內部計量的運用，那時的企業管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發展的重大影響，這便是后來業界常說的所謂“管理運動”。業界一般認為管理運動是發生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發展創造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。比如當時的一些企業為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發展過程經歷了市場環境下的激烈的企業競爭階段。管理會計在現代企業經濟建設中能夠發揮出重要的作用，這一點企業管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“Management Accounting”。管理會計的主旨在于提高企業經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業管理人員能夠對企業日常管理中的各種經濟活動的實施、規劃與控制提供依據，并借此也為企業決策者的決策提供依據。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業實現戰略、業務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業管理還是對于企業的財務管理，管理會計在企業管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業得到有效的發揮時，就可以幫助企業管理層對企業的資源實施最優配置，實現對企業對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業員工的創新能力，進而幫助企業管理者改進企業的經營管理，提高企業的經濟效益和社會效益。
2管理會計對于企業管理的重要作用
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環境下的企業管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息
管理會計能夠根據企業的發展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業內部的信息也有來自企業外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業的預測、決策、規劃和控制等工作提供參考依據。
2.2預測資金需求
經濟決策是影響企業管理績效的重要環節，科學的經濟決策要求應事先對企業的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業的正常運行。如果企業的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業爭取到調配資金所需要的時間，保證企業資金流的穩定持續，保證企業市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理
成本是關系到企業經營效益的重要課題，是企業維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業實現總體經營目標提供服務，為企業的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業成本的有效控制。不同經濟環境下的企業成本目標也各不相同，市場經濟環境下的企業成本目標與企業的戰略發展目標密不可分。當前市場環境下管理會計在企業成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業自身的發展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業設計出恰當的生產規模和銷售規劃，這樣就避免了企業不必要生產成本投入現象的發生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業的未來發展制定出合理的政策性導向，讓企業的研發目標更加明確和清晰，讓企業的研發成本更加貼近實際需要，使企業研發帶來的收益大于企業研發成本的支出，這就既避免了企業盲目增加成本投入又避免了企業盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰略、業務、財務一體化的優勢幫助企業實現人力資源管理的最優配置，有助于企業在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業的人力資源的管理成本并最大限度的發揮出企業人力資源的創新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發點是在現有條件下如何把企業在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業在復雜的市場環境中作出正確的決策，保護企業的資產安全，實現企業的經營目標。通常情況下企業在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：
（1）表現為管理會計能夠對企業的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現為管理會計能夠計算出企業潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現為管理會計能夠規劃出企業各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現為管理會計能夠幫助企業規避競爭激烈的項目，規避投資中的盲目性，降低企業組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業人本管理方面所能夠發揮的作用也不容小覷。管理會計在企業人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業人才的優勢得到最佳發揮，從而充分調動起了企業員工為企業工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業得到光大。
參考文獻：
［1］楊利紅,杜麗麗.我國管理會計研究現狀分析［J］.財會通訊,20xx,（9）.
［2］蘇鵬.對如何發揮管理會計在經營決策中的作用探討［J］.商,20xx,（32）.
［3］龐劍華.管理會計為企業經營創造價值的問題探索［J］.財會學習,20xx,（21）.
會計畢業論文4
1.簡述本-量-利分析的基本假設
答：(1)相關范圍假設(2)模型線性假設(3)產銷平衡假設(4)品種結構不變假設
2.經營決策中需要考慮哪些成本?
答：經營決策中需要考慮的成本包括機會成本、差量成本、邊際成本、付現成本、專屬成本、可選擇成本等。
3.什么是實際利率與名義利率?
答：復利的計息期不一定是一年，也可以是季、月或者是日，即一年內可以復利若干次。當一年內復利一次以上時給出的年利率就叫做名義利率。實際利率則是指復利期為一年時的復利率。
4.簡述成本計算的基本程序
答：(1)確定成本計算對象(2)生產費用的歸集及計入產品成本(3)確定成本計算期(4)產品成本在完工產品和在產品之間劃分
5.輔助生產費用分配的方法主要有哪些?
答：(1)直接分配法(2)順序分配法(3)交互分配法(4)代數分配法(5)計劃成本分配法
6.廣義在產品包括哪些?
答：車間或生產步驟正在加工中的在產品;上個車間或步驟加工完畢，需要轉入下個生產步驟繼續加工的半成品;正在返修的可修復廢品;已經完成全部加工過程，但尚未驗收入庫的產成品;等待返修的可修復廢品
7.反映產品成本狀況的報表包括哪些?
答：(1)商品產品成本表(2)主要產品單位成本表(3) 制造費用明細表
8、審計業務約定書
指民間審計組織與被審計單位共同簽署的，以確認審計業務的委托與受托關系，明確委托目的、審計范圍及雙方應負責任等事項的書面文件。
9、管理建議書
指注冊會計師在進行審計工作中，針對審計過程中注意到的，可能導致被審計單位會計報表重大錯報或漏報的內部控制制度重大缺陷提出的書面建議
10、屬性抽樣：
是指在精確度局限和可靠程度一定的條件下，為了測定總體特征的發生頻串而采用的一種方法。
11、簡述內部控制及其所包含的要素。
內部控制是指在特定的組織內部為執行國家方針政策及本組織經營決策，實現既定目標，維護資產完整，保證財務收支合法性、合規性和會計信息真實性、正確性以及保障經濟運作的效益性而進行的駕馭和支配。
內部控制包含要素為：控制環境、風險估價、控制活動、信息交流、監督。
12、審計證據：
是指審計人員在執行審計業務過程中采用各種方法獲取真實證據，用于證實或否定被審計單位會計報表所反映的財務狀況和經營成果的公允性、合法性、一貫性的一切資料。
13、符合性測試的目的和內容是什么?
①符合性測試的目的是獲得對準備予以依賴的內部控制是否有效執行的證據，從而確定會計報表審計的范圍和程序。符合性測試過程中所發現的內部控制的問題或誤差，無論金額大小，都應引起審計人員的足夠重視。
②符合測試的內容包括業務測試和功能測試
14、鑒定證據的可靠性如何理解?
①書面證據比口頭證據可靠;
②外部證據比內部證據可靠
③審計人員自己獲得的證據比被審計單位提供的證據可靠;
④內部控制較好的內部證據比內部控制較差時的內部證據可靠;
⑤不同來源的審計證據相互印證之后，審計證據更可靠。
.較難的問題
15.在財務管理中能不能把利潤最大化作為財務管理的目標?
分析：不能。把利潤最大化作為財務管理的目標有一些缺點：(1)沒有考慮取得利潤的時間(2)沒有考慮取得利潤與投資額之間的關系(3)沒有考慮利潤和其所承擔風險的大小。所以，應把企業價值最大化作為財務管理的目標，可以克服這些缺點。企業價值最大化就是股東財富最大化，出售企業的價格就是企業的價值。
16.請問企業的負債是越多越好，還是越少越好，應該如何控制?(提示：用財務杠桿原理進行分析)
分析：企業負債不是越多越好，也不是越少越好。當債務資本投放出去，獲得的投資報酬率大于債務資本的成本時，負債經營是有利的，可增加普通股每股收益水平，也即提高權益資本的投資報酬率。相反，負債經營是不利的，因為它可以減少普通股的每股收益水平。因此當資本利潤率大于借款利率時，可以進行負債經營，并適度擴大負債規模，但也應有限，否則財務風險會太大;當資本利潤率小于借款利率時，不宜進行負債經營，應該通過權益籌資方式來籌資。
17.企業在籌集資金時，可以發行股票，可以發行債券，這兩種籌資方式有何不同?
分析：(1)風險：發行股票籌集到的資金是企業的權益資金，而發行債券籌集到的是負債資金。權益資金是企業的自有資金，不需要償還;負債資金是企業的負債，最終是要償還的。所以籌集負債資金對企業來講，風險大。(2)成本：發行股票籌集資金的成本要高于發行債券的成本。一般股利的支付要比債券利息支付的多，而且負債利息的支付在支付所得稅前支付，有抵稅作用。
18.金融性資產具有流動性、收益性、風險性，三者之間是什么關系?
分析: 流動性，即金融資產能在短期內不受損失的變為現金的屬性。收益性，指資金的收益的高低，收益率越高，收益性越強。風險性，指資金不能恢復其投資價格的可能性。三者之間的關系：流動性越強，收益性越低，兩者方向相反。如現金、債券。收益性越強，風險性越大，兩者同向。如債券和股票。
較易的問題
19.你如何理解資金的時間價值?
分析：一定量的貨幣資金在不同的時點上具有不同的的價值。年初的一萬元，運用以后，到年終其價值要高于1萬元。資金在周轉使用中由于時間因素而形成的差額價值，即資金在生產經營中帶來的增值額，稱為資金的時間價值。
20.反映企業償債能力的指標有哪些?
分析：資產負債率、流動比率、速動比率、現金比率等。
21.擔保的形式有哪些?
保證、抵押、質押、留置、定金。
22.中國人民銀行有什么特征及其業務?
(1)不以營利為目的(2)不經營一般銀行業務。主要業務是執行貨幣政策、經理
國庫、代理經營政府債券業務、清算業務等。
23、企業利潤分配的順序是什么?(難)
24、會計要素有哪些內容?
25、什么是資產?有什么特征?
26、會計核算方法包括哪些內容?
27、總賬與明細賬的關系及平行登記的要點是什么?
28、借貸記賬法的特點有哪些? (難)
29、什么是資本公積?包括哪些內容? (難)
30、收入的概念及特征是什么? (難)
31、 會計基本等式有哪些?其含義是什么?
答案：一、可供分配利潤的分配順序
企業當期實現的凈利潤，加上年初未分配利潤(或減去年初未彌補虧損)和其他轉入后的
余額，為可供分配的利潤。可供分配的利潤，按下列順序分配：
1.提取法定盈余公積;
2.提取法定公益金。
外商投資企業應當按照法律、行政法規的規定按凈利潤提取儲備基金、企業發展基金、
職工獎勵及福利基金等。中外合作經營企業按規定在合作期內以利潤歸還投資者的投資，以
及國有工業企業按規定以利潤補充的流動資本，也從可供分配的利潤中扣除。可供投資者分
配的利潤的分配順序可供分配的利潤減去提取的法定盈余公積、法定公益金等后，為可供投
資者分配的利潤。
可供投資者分配的利潤，按下列順序分配：
1.應付優先股股利，是指企業按照利潤分配方案分配給優先股股東的現金股利。
2.提取任意盈余公積，是指企業按規定提取的任意盈余公積。
3.應付普通股股利，，是指企業按照利潤分配方案分配給普通股東的現金股利。企業分
配給投資者的利潤，也在本項目核算。
4.轉作資本(或股本)的普通股股利，是指企業按照利潤分配方案以分派股票股利的形
式轉作的資本(或股本)。企業以利潤轉增的資本，也在利潤分配項目核算。
可供投資者分配的利潤，經過上述分配后，為未分配利潤(或未彌補虧損)。本分配利潤
可留待以后年度進行分配。企業如發生虧損，可以按規定由以后年度利潤進行彌補。
企業未分配的利潤(或未彌補的虧損)應當在資產負債表的所有者權益項目中單位反映。
二.按照我國的企業會計準則，會計要素分為資產、負債、所有者權益、收入、費用、
利潤六大要素。
(1)資產是指過去的交易事項形成并由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業
帶來經濟利益。
(2)負債，是指過去的交易、事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致經濟利益流
出企業。
(3)所有者權益，是指所有者在企業資產中享有的經濟利益，其金額為資產減去負債后
的余額。
(4)收入，是指企業在銷售商品、提供勞務及讓波資產使用權等日常活動中所形成的經
濟利益的總流入。
(5)費用，是指企業為銷售商品、提供勞務等日常活動所發生的經濟利益的流出，包括
企業當期已銷商品、產品或已提供勞務的成本轉入。
(6)利潤是指企業在一定期間的經營成果，包括營業利潤、利潤總額和凈利潤。
三.資產是指過去的交易事項形成并由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業帶來經濟利益。資產具有如下特征：
資產必須是經濟資源，即資產必須能作為生產要素投入到生產經營中去資產是由過去的交易、事項所形成的。
資產必須是企業擁有或控制的。
資產預期能夠給企業帶采經濟利益，即資產在未來能夠增加流入企業的現金和現金等價物。
資產必須是能以貨幣計量。
四、會計核算的方法是會計的基本方法。它包括以下幾個方面：1.設置賬戶2。復式記賬3.填制和審核憑證4，登記賬簿5.成本計算6.財產清查7.編制會計報表
五.總分類賬戶是明細分類賬戶的統馭賬戶，它對明細分類賬戶起著控制作用;明細分類賬則是總分類賬的從屬賬戶，它對總分類賬起著輔助和補充作用，兩者結合起來就能概括而詳細地反映同一經濟業務的核算內容，所以在記賬時，總分類賬和明細分類賬總是平行登記的。
總賬與明細賬的平行登記的要點是： (1)登記的會計期間一致。
(2)登記的方向相同。 (3)登記的金額相等。
六.借貸記賬法是以“借”或“貸”為記賬符號對第一項經濟業務，在兩個或兩個以上賬戶中以相等的金額在借貸兩方進行登記的一種記賬方法。其基本內容有：
(1)記賬符號。以借貸為記賬符號，“借”表示資產的增加或權益的減少，“貸”表示資產的減少或權益的增加。
(2)賬戶設置。賬戶設置較靈活，可設置雙重性質的賬戶。
(3)記賬規則。根據復式記賬原理，對每項經濟業務都要以相等的金額，同時在兩個或兩個以上的相互聯系的賬戶中進行登記。即一個賬戶記借方，必須同時在另一個或幾個賬戶中記貸方;或者在一個賬戶記貸方，同時在另一個或幾個賬戶中記借方。記入借方的金額同記入貸方的金額必須相等。概括地說“有借必有貸，借貸必相等”。
(4)試算平衡。有發生額法和余額法兩種，即在一定時期內，所有賬戶的借貸雙方發生額供不應求合計是相等的，所有賬戶的借方期末余額合計數與貸方期末余額合計數也必然相等。
(七)資本公積是由非收益轉化而形成的，由所有投資者共同享有的、它有特定來源本身不需要投資回報的一種準資本。企業可以將它作為資本來使用，但其并不承擔生產經營上的風險也不享受任何回報，而且經過法定程序可以轉化為企業實收資本。
資本公積的來源包括：
1，資本溢價或股本溢價。
2.接受捐贈的資產價值。
3.股權投資準備。
4.撥款轉入。
5. 外幣資本折算差額。
6.其他資本公積。
(八)收入是指企業在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常經營活動中所形成的經濟利益的總流入，包括主營業務收入和其他業務收入，不包括為第三方或者客戶代收的款項。收入是企業在正常經濟活動中所產生的收益，其實質是企業資產的增加或負債的減少，是企業利潤的來源。
收入具有以下特點：
1 收入從企業的日常活動中產生，而不是從偶發的交易或事項中產生。
2 收入可能表現為企業資產的增加，如增加銀行存款、應收賬款等;也可能表現為企業負債的減少，如以商品或勞務抵償債務;或者二者兼而有之。
3 收入能導致企業所有者權益的增加。
4 收入只包括本企業經濟利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項，如增值稅等。收入可以有不同的分類，按照收入的性質，可以分為商品銷售收入、勞務收入和讓渡資產使用權而取得的收入等。按照企業經營業務的主次分類，可以分為主營業務收入和其他業務收入。
九、會計等式是指表明各會計要素之間基本關系的恒等式。其公式為資產=負債+所有者權益①資產是為企業將來的經濟活動提供效益的經濟資源，而權益則是對這些資產的求償權。也就是說，權益表示資產的來源。所以，資產恒等于權益。因為資產和權益本來是一個事物的兩個方面。一方面從資產本身來考察，另一方面從對資產所擁有的權利來考察。這是對同一事物從兩個不同的方面來考察，所以，有一定的資產，就必然有對該資產的求償權即權益;反之，有一定的權益，也必然有一定的資產。資產喪失，權益也就自然喪失;資產增加，權益也隨之相應增加，資產與權益總是連帶發生、連帶消失的，兩者永遠相互對應，彼此相等。資產=權益的會計等式是復式記賬法的基礎，而①式則是最基本的會計平衡公式，也是企業財務狀況的表達式，是進行試算平衡和編制會計報表的理論依據。
會計畢業論文5
【摘 要】隨著社會主義市場經濟的發展，現代企業制度的逐步確立，現代信息技術的廣泛應用，會計工作必須適應這樣的新形勢、新要求，實行會計管理模式的重大轉變，提高會計管理水平，更好地為經濟建設服務。
【關鍵詞】會計工作；現代會計
一、現代會計的含義及主要特征
會計是以以貨幣為計量單位，對資金流動全面系統的核算與監督，為內部管理及投資人、債權人、政府監管部門提供財務狀況與盈利情況等經濟信息為主要目的而進行的經濟管理活動。一方面提供會計信息，同時對價值進行經濟管理。
（1）根據現代企業管理需要而變化。現代企業管理由靜態管理向動態管理發展，傳統會計那種單純依靠事后記帳、算帳、報帳，著重提供過去信息的作法，遠遠不能滿足現代企業管理的要求。這在客觀上就要求會計所提供的以財務信息為主的經濟信息從重對外逐步演變為重對內的信息；由重過去的信息逐步演變為重未來的信息；由單純提供信息逐步演變為能動地運用信息并參與決策。這樣就使會計在過去、現在、未來三種時態上均能發揮作用，所以，有理由說會計正逐步地從靜態核算向動態的核算與控制的方向發展。
（2）會計組織機構發生了改變。過去基本是按照管理職能建立財務部門，現代會計基本是按照成本中心、利潤中心、投資中心以及內部控制制度要求設立各級會計組織，以實現其對經濟活動的核算和監督。
（3）信息技術的應用。資本市場的發展壯大和各項管理制度的規范，對財務信息的及時性、準確性要求越來越高；企業內部管理也要求財務數據越來越細、統計財務數據的方式更加多樣，會計信息處理加工的工作量成倍增加；隨著計算機性能的提高和廣泛應用，財務管理軟件升級換代，會計電算化水平的不斷提高，為現代信息技術在財務領域應用提供了必要的條件。
二、目前我國會計工作存在的主要問題
（1）執業保護不善。雖然會計專業實行持證上崗已經有一段時間，但目前現有很多會計人員達不到這個職業基本要求。一些無證、學歷達不到符合的人員通過一些渠道，進入這個崗位，他們中不乏缺少財務知識、對財經政策不了解，嚴格影響了會計工作質量。
（2）執法檢查之彈性化。執法程度因人而異、因環境、關系等各種因素而不同。例如，在檢查是發現某企業偷漏稅，在下處理結果時，會被企業態度、企業性質、運行狀況等影響，而減少或免去罰款。
（3）會計工作業績宣傳上有偏差。會計工作有兩個重大任務：守法聚財；向內外部負責。從現在的現象看來，很多企業看點效益，輕執法。
三、加強會計工作的幾點建議
加強經濟管理，嚴格規范會計工作，保證會計信息質量，是我國經濟工作的一項重要內容。為了更有效地發揮會計在經濟工作的作用，筆者談一下加強會計工作的幾點看法。
（1）繼續加強會計法制建設。加強會計法制建設，不僅是建立和完善社會主義市場經濟運行規則的重要方面，也是轉變會計管理職能、保證會計規則秩序正常運轉的客觀要求。所以對會計人員提出了一個要求：要在不斷學習、貫徹會計相關法規時，找出不科學、不適合時宜的規定作調整，并認真查處違法行為，以保證會計工作有法可依，會計工作人員的切身利益得到有力保證。
（2）大力發展會計電算化事業。實現會計工作手段的現代化，是推行會計改革，充分發揮會計管理職能的重要保證。高新技術信息產業的迅速發展，不僅為會計電算化提供了必要的條件，也對會計信息真實性、準確性、及時性提出了更高的要求。加強會計電算化事業，重點要做好以下四項工作：一是研究制定總體發展規劃，以引導我國的會計電算化事業有計劃、有步驟地發展；要制定出臺會計電算化管理體制，逐步把我國的會計電算化事業引向制度化、法制化的軌道。二是加強會計軟件市場管理，搞好會計核算軟件評審工作，推動我國會計軟件整體水平的不斷提高；開展會計電算化人員崗位培訓，培養一支適應時代要求的會計電算化人才隊伍。三是加強財務分析工作。財務分析要將財務數據與生產經營活動相結合，從財務視角全方位展現生產經營狀況，建立發現、跟蹤、解決問題的機制，運用比較分析法、趨勢分析法、比例分析法等，對預算情況、同期對比、行業和定額對標、結構及趨勢、專項分析等維度進行分析，切實發揮發揮財務信息在經營管理決策中的作用。四是提高會計人員素質。會計工作質量與會計改革能否順利進行，完全在于會計人員的素質與積極性。由于可見調動會計人員積極性的重要性。要達到科學、理想的會計工作現狀，只能通過改革來進行。首先，做好在職人員的培訓工作。從員工具體工作現狀入手，根據每人工作上存在的缺陷、不足點為其設計改進方案。從大多數工員存的問題分析，多方面的進行指導、培訓。其次，在財政部門統一規劃和保證質量的前提下，同時考慮到支持各地區和各部門，結合多種辦學力量來參與到會計在職教育中。同時也要對會計進行兩方面的教育：職業道德和職業紀律，只有努力做好各方面工作，才能促進會計工作的進展。
會計畢業論文6
一、量化理論
量化管理法是指在進行管理活動時，將每項活動以定量的形式提出要求，并使之涵蓋工作全過程的一種管理方法。量化主要包括三個方面的要素，即時量、數量和質量。“時量”是指管理活動要求的時間量；“數量”是指管理活動要求的數量；“質量”是指管理活動要求的標準。三者相互依存，如同三維空間中，確定一個點位置的三個坐標，缺一不可，否則在執行中必然會有偏差，影響管理活動質量。比如：“6月15日之前完成1.5匹空調月度銷售預算的80%”，三個量包含其中：“時量”——6月15日之前，“數量”——月度銷售預算的80%，“質量”——1.5匹空調。這使銷售員在頭腦中立刻樹立了三個“量”的概念，在執行中就可以到位。反之，取消任何一個量，都可能出現偏差。
二、量化在管理會計中的應用
在多數企業的管理活動中，管理部門的意圖經常是定性的規定和要求，缺少量的規范，彈性比較大，各部門在落實中各取所需，這是管理部門的規定和要求難以貫徹落實的主要原因。量化管理優勢是，用數量方法確定的“量”，把管理者的意圖與管理對象聯系起來，從而保證管理行為得到有效落實。我們將整體管理會計活動視為一個“三維空間”（也可稱做“三度空間”），每一項具體工作就如同一個“點”，在三維空間中，確定任何一個點的位置，需要三個坐標，那么我們也可把時量、數量、質量當作三個坐標，有了這三個坐標，就找到了工作的定位點。反之，缺了任何一個坐標，工作這個點的位置就會出現偏差。企業在推進管理會計活動過程中應用量化管理，來保證管理會計活動的結果更有效。
（一）管理會計中量化的時量
1.預算管理
預算管理是管理會計的內容之一，是以戰略管理為導向，與計劃管理相結合，以規范的會計核算為編制基礎，以嚴格的內部控制為執行基礎，利用預算對企業內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協調企業的生產經營活動，完成既定的經營目標，是一項重要的管理工具。
2.項目管理
管理會計的職責之一是項目管理，項目管理要素主要包括項目成本、項目質量、項目周期和時間性，其中項目周期和時間性就是量化的時量的體現。
（二）管理會計中量化的數量
1.成本管理
作業成本法、標準成本法等成本管理方法在內的管理會計工具方法陸續在我國企業中運用，產品從設計到原料采購、生產制造、倉儲、銷售、配送、退貨等一條供應鏈，運用管理會計工具控制整個供應鏈的總成本最低，從而控制單個環節的成本。
2.績效管理
績效管理是企業選拔人才和提高經濟效益的重要手段之一，管理會計的發展應關注企業績效管理的整合作用。平衡計分卡是目前流行的績效管理工具，其關鍵績效指標（KPIs）及相關聯的運營績效衡量指標已成為戰略實施的公認手段。關鍵績效指標是具體的、可量度的目標，并且是為實現公司戰略所必須達成的目標。
三、總結
改革開放以來，我國企業發展迅速，但與國際先進企業相比仍有一定的差距。國際企業一般都有著強大的內在自我修復能力，盡管經過短期挫折，只要國際經濟大環境好轉，就有能力迅速、準確地調整策略，依托其強有力的價值管理能力進行業務整合和產品創新，從而迅速恢復實力。這種自我修復能力的背后就是通過長期實踐，基于定量化管理技術搭建起來的精細化管理平臺。而管理會計體系恰恰是精細化管理平臺的基礎，也是企業經營理念和管理方法的具體體現。管理會計既具有普遍規律，又具有特殊性。普遍規律體現在管理會計的基本目標、基本原則、基本方法、基本要求、所需的基本信息等，普遍規律對各單位而言都是共通的；特殊性則體現在性質、行業、規模、發展階段等因素不同，各單位對管理會計的具體應用也會有所不同。但是，各單位對管理會計的應用都不可缺少定量化管理技術。中國建筑應用管理會計提升了公司的管控力，采用全面預算管理和業績考核相結合，設置600多個管控指標，細化公司戰略規劃和長期經營計劃，實現對公司整體經營活動的一系列量化的安排，將預算管理有效貫穿企業的方方面面，將管控真正落到實處。兵裝集團副總經理、總會計師李守武將兵裝集團推進管理會計實踐的體會概括為“實用”“有效”“扎實”“創新”。其中“有效”是指管理會計結果的輸出講求“有效”，有效的管理應是可量化的。對于任何企業執行一套完整的戰略體系，該戰略應該是能詳細描述的，在詳細描述的前提下也是能衡量的，在可衡量前提下實現有效管理。
作者:趙愛萍 單位:山西省財政稅務專科學校
會計畢業論文7
摘要：當今世界是商業主導的社會，隨著改革開放我國加入到資本主義世界市場，傳統的手工記賬的方式已經不能滿足當前的經濟發展的需求了，這種情況下，會計電算化應運而生。本文就當前我國會計電算化存在的問題展開討論，并針對當前會計電算化過程中出現的問題提出了幾個有針對性的解決方案。
關鍵詞：會計;電算化;存在問題;策略
1當前我國會計電算化發展過程中出現的幾個問題
(一)管理者主觀認識不到位。管理者是企業這艘大船的領航員，在企業進行電算化的過程當中，企業主對于相關問題的認識，對于整個企業是否采用相關的技術往往具有決定性作用。現實的情況是，當下相當一部分企業主并沒有認識到開展會計電算化已經是行業發展的潮流這一問題，并不能從根本上認識到學習和使用電算化會計軟件給企業帶來的良好收益。囿于企業主本身的知識結構和個人閱歷，相當一部分企業的管理者對于會計電算化軟件的安全性和保密性存疑，這種毫無依據的存疑往往成為會計電算化普及道路上的最大障礙。
(二)會計電算化相關管理薄弱。盡管事實證明，電算化會計軟件的使用能為相關的會計從業人員減輕工作負擔和壓力，然而事物常常分為兩面，在會計電算化軟件使用的過程當中，還有一個非常重要的問題亟待解決，那就是，盡管會計一線的從業人員已經掌握了使用電算化軟件的相應規范，但是由于多方面的原因，很多的會計管理人員不能有效掌握和理解電算化會計軟件的使用操作流程，這就很大程度上導致了會計電算化相關管理的薄弱，這也一定程度上造成了會計電算化軟件的普及失敗。
(三)電算化專業人才極度缺乏。會計電算化軟件的使用需要操作者同時具有會計和計算機兩個方面的雙重知識，這種對于復合型人才的需求很大程度上限制了電算化會計軟件的普及使用。當前的情況是，盡管很多的正在從事會計職業的從業人員曾經接受過計算機軟件的相關操作培訓，但是必須承認的的一點就是，這些從業人員在計算機相關軟件的掌握上還有很大的差距和漏洞，還不能熟練地掌握和使用會計電算化的一系列相關軟件。這種會計人員個人能力上的缺陷很多時候就造成了整個行業發展的落后。
2解決當前會計電算化出現問題的幾個對策
針對當期會計電算化普及過程中出現的一系列問題，廣大企業管理人員和會計行業從業者有責任和義務作出一些行動，幫助推進我國會計行業的快速發展。
(一)完善相關法律法規。當前限制會計行業發展的一個重要的原因就在在于行業的管理者和會計隊伍的直接領導者們對于相關的知識和技術不了解、不信任。以此為背景，完善相應的法律法規，幫助企業的管理者在管理實踐中更加輕松自如地進行相關的會計管理，就顯得尤為重要。與此同時，相關的法律法規和行業規范的制定，很大程度上能夠幫助規范整個行業的行為，這不僅對于已經應用計算機電算化的企業來說是件好事，對于那些依然處于轉型期的企業來說，也是利大于弊的。綜上所述，進行相關法律法規的完善對于會計行業的良性發展大有裨益，值得、并應該被大力提倡。
(二)建立健全企業內部的相關規章制度。法律法規一般是針對整個行業制定的普適性的原則和規范，遵循著這些原則，只能幫助企業在運行過程中不受到國家的懲處，卻不能保障企業在生產生活中收獲到很好的經濟效益和社會回報。針對這種情況，必須要針對自身企業的實際情況，制定相關的法律法規，建立健全企業內部的相關規章制度，保障企業在進行相關商業實踐的過程中，得到更好的市場反饋。在制定企業內部相關規章制度的時候，應該遵循幾個原則。首先是嚴控的權限，對于不兼容的權限要堅決予以分離，嚴格區分管理人員和普通工作人員的操作權限，保證企業內部信息的保密性，做到嚴守商業秘密;其次引入相互制約的機制，明確負責不同工作的相關人員分工的同時，也要設置一個或多個相互制約和監督的機制，為企業的商業秘密設置多重保險;第三，還要建立并完善內部的制約監督機制，謹防由于個別人的不廉潔而給企業整體造成不可估量的損失。
(三)加大人才培養力度。會計電算化過程中遇到問題，歸根到底是會計電算化人才的缺失導致的，很大程度上，解決了人才的問題，會計電算化的問題也就能夠從根本上得到改善了。為了改變當前高層次會計電算化人才缺失的問題，企業應當有意識地在高校中培養自己需要的人才，通過合作辦學、提前簽約等方式招攬有關會計電算化的人專業管理人才。此外，對于在職的員工，可以進行相關的專業培養，通過對在職員工的再次培養，幫助而員工掌握高新技術，更好地位企業做貢獻。為了保證培訓質量，應該設置合理的考核內容，讓員工的學習內容與考核內容掛鉤，最大限地保證公司的投資不浪費，員工的學習有效率。
(四)制定長遠規劃。凡是預則立，不預則廢。作為以營利為目的經濟體，企業的長遠規劃對于企業本身來說具有非常重要的意義和價值。為了會計電算化的長遠發展，應該切實認識到長遠規劃的重要意義，要建立覆蓋整個企業的會計管理軟件，讓企業的財政狀況始終處于公司管理者和所有者的控制之中，最大限度地保障企業和員工的利益不受內部財務情況波動的影響。與此同時，制定長遠的企業財務方面的規劃，還有利于企業內部的高效廉潔的運行，減低企業發展過程當中的內耗情況出現。
3結語
當前我國企業的會計電算化發展已經進入了一個新的階段，很多好的軟件正在被實施，很多好的制度正在被運行。然而應該認識到，在技術應用、人才培養和制度建立方面，還有許多的工作需要做，許多的不足有待完善。以此為背景，企業應該建立和完善相關的體制機制，加強相關人才培養，提高管理團隊的整體水平，更重要的是，企業主一定要轉變觀念，加強學習，與時俱進，用自己的實際行動來踐行會計電算化，推動會計電算化的進步，推動企業的轉型升級，進而加速整個行業的發展和進步。
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會計畢業論文8
銀行業金融機構內部會計控制研究
摘要：隨著世界經濟一體化的發展，各國金融在自由化、創新化、國際化過程中，金融業會計風險問題日益突出。如何完善金融機構尤其是銀行業金融機構的內部會計控制體系，是一項重要的課題。本文以江西省某大型銀行業金融機構為調查對象，在深入研究該行內部會計控制現狀的基礎上，洞察內部會計控制構建和執行的薄弱環節，旨在提出完善金融機構內部會計控制體系、防范系統性資金風險、提高會計部門管理水平的對策建議。
關鍵詞：銀行業金融機構;內部會計控制;研究
一、銀行業金融機構內部會計控制體系的內涵及研究意義
(一)內部會計控制的定義
內部會計控制的概念產生于制度控制階段。1934年美國《證券交易法》最早提出了“內部會計控制”的概念。隨著信息時代的來臨，內部會計控制可定義為實施控制的主體運用會計信息對資金運動進行的控制，是財務管理的重要環節或基本職能，與財務預測、財務決策、財務分析與評價一起成為財務管理的系統或全部職能。
(二)銀行業金融機構內部會計控制體系的含義
結合銀行業金融機構的特點，其內部會計控制體系的定義可表述為：銀行業金融機構管理層為實現既定的財務計劃目標和防范金融風險，會計人員(部門)通過財務法規、財務制度、財務定額、財務計劃目標等對資金運動或日常財務活動、現金流轉等進行指導、督促和約束，確保財務計劃目標實現的管理活動。本文將銀行業金融機構內部會計控制體系的內涵表述為以下幾個方面：(1)銀行業金融機構內部會計控制目標包括：一是防范經營風險;二是保障資產安全、會計記錄的完整真實和經營環節的規范;三是為實現經營目標和經營效益提供合理保證。(2)銀行業金融機構內部會計控制體系的主體包括：銀行業金融機構會計部門及運用會計信息對資金運動進行控制的其他有關決策部門、內審部門、監管當局和外部審計機構。(3)銀行業金融機構內部會計控制體系的客體是其全部經營活動所涉及的資金運動。
(三)研究意義
銀行業金融機構是我國金融體系的重要組成部門，在國家經濟和金融發展中發揮了重要作用，在支持地方經濟建設方面也有不可替代的位置。健全的內部會計控制體系不僅有助于保證銀行業金融機構實現經營目標，也有助于其遵循法律和法規制度，保證會計財務信息可靠，減少意外損失，降低財務風險，提升自身信譽度。完善銀行業金融機構內部會計控制體系對于加強其經營管理效益、提高會計信息透明度、防范會計資金風險有著重要的作用。因此，研究銀行業金融機構內部會計控制體系具有一定的現實意義。
二、銀行業金融機構內部會計控制系統存在的問題
本文以江西某大型銀行業金融機構為調查對象，以調查問卷的形式了解其內部會計控制體系的現狀。
(一)內部會計控制環境方面
調查問卷結果顯示，該金融機構內部會計控制環境總體較好，領導層較為重視，各項內控制度和措施落實較為到位。但調查問卷的作答情況也反映了部分單位普遍存在的一些問題。
1.會計人員對內部會計控制的重視程度不夠。不少會計人員認為建設內部會計控制就是用條條框框束縛自己的手腳，不利于創新發展。在實際工作中往往存在重業務拓展，輕風險防范;重短期收益，輕長期發展;重外部監管，輕內控制度建設的現象。
2.內部控制文化建設相對滯后。企業文化是企業的經營理念、營業制度以及依存于企業而存在的共同價值觀念的組合。銀行業金融機構內部會計控制的貫徹執行有賴于內部控制文化建設的支持和維護。調查顯示，51.21%的人認為有良好的內控文化，32.31%的人認為有較好的內控文化，35.64%的人認為基本有內控文化，10.15%的人認為無內控文化。這說明在內部控制文化建設方面，該金融機構尚未給予足夠的重視。另外，企業文化氛圍形成的基礎在于員工素質的提高，以及重視和加強對員工培訓教育。然而調查問卷結果顯示，該金融機構對員工的培訓和教育不夠重視。新的會計規章制度實施時，有高達35.35%的人是通過自學來理解的。這可能會造成部分會計人員對新規章制度的理解有偏差，加大了會計業務的操作風險和資金損失風險。對于日常的會計業務培訓，有20.07%的會計人員不能每年至少參加一次業務培訓，有4.1%的會計人員要隔上三年以上才有一次培訓機會。另一方面，該金融機構存在教育手段軟化的問題，忽視對違規違法人員的硬性處罰教育，存在有法不依、違法不究的現象。有2.34%的會計人員指出所在單位會計人員違反規章制度時，不完全按規章制度處罰，負責人酌情處罰;有1.37%的會計人員指出不處罰，僅作口頭警告。同時，內控工作激勵機制較為缺乏，大多數金融機構沒有采取有關的激勵措施，調動不了管理層、內部審計部門、會計部門等參與者的積極性。
3.會計規章制度實施成效有待提高。會計規章制度是會計人員的業務操作準繩和至高法典，會計規章制度的實施效應直接影響著內部控制制度的完善程度。調查顯示，關于當前的會計規章制度是否有沖突和矛盾，有1%的人認為是有矛盾的;當前的會計規章制度是否有盲區，有2%的人認為有盲區;從日常工作的角度看，當前的會計規章制度是否有不盡合理之處，有2.2%人認為不盡合理;當內部會計規章制度亟待完善時，是否及時修訂，69.82%的人表示及時修訂，并廢止那些舊規章制度，有3.59%的人表示很少修訂，現行很多規章制度已過時，許多做法僅按慣例來實施。從調查結果來看，該金融機構在執行上級行和本單位的會計規章制度與實際會計工作還存在一定的矛盾和沖突，存在盲區或不盡合理之處，有些規章制度還亟待完善和修訂。同時，會計人員對會計規章制度的遵守和執行的嚴肅性有待加強。
4.強制休假和崗位輪換制度執行有待加強。會計部門是直接接觸財務資金的重要崗位，對會計人員實行強制休假和崗位輪換制度是一項重要的內部控制措施。然而，由于金融機構會計部門工作任務重、人手偏緊，這項制度的執行往往不能落實。調查顯示，79.52%的人表示所在單位嚴格執行了強制休假制度，17.46%的人表示一般實施，1.95%表示不大實施，1.07%表示不實施。對強制休假的統計表明，20xx年沒有休假的會計主管占比為11%，沒有休假的一般會計人員占比為10.7%。同時，對會計崗位輪崗情況的調查結果顯示，會計人員輪崗的機會較少，在會計部門工作十年以上才有輪崗機會的人占比為33.77%。
(二)內部會計控制措施方面的問題
調查結果顯示，該金融機構依法制定會計制度，建立會計控制系統的內控措施，能有效防范財務資金風險，以確保管理方針和經營目標的實現。但從問卷作答情況來看，部分單位存在會計業務活動授權制度和不相容會計崗位職責分離制度的執行力度不夠等現象。
1.會計業務活動未嚴格執行授權控制。雖然目前絕大多數金融機構認識到實施內部會計控制措施對自身經營與風險防范的重要性，但由于對內部控制的理論認識不夠全面，造成部分會計人員在日常業務操作中存在僥幸心理，疏于對控制措施的嚴格執行。
2.不相容會計崗位職責分離制度執行力度有待加強。不相容會計崗位職責分離制度是內部控制制度的一項關鍵措施，能有效形成監督合力，防范會計風險。調查問卷中涉及的主要問題有：部分金融機構會計人員疏于對不相容會計崗位職責分離制度的執行，存在未經授權代班或代班混亂的現象，容易形成資金風險隱患。
(三)對會計處理的全過程監督力度不大
中國人民銀行的《商業銀行內部控制指引》要求對會計賬務處理過程實施事前監督、事中審核和事后監督。但在部分金融機構會計實踐中，監督制度執行得并不理想。事前監督和事中審核表面上做了，但執行得不嚴。還有很多金融機構沒有事后監督，會計監督的職能沒有得到很好的發揮。另外，有些金融機構管理者疏于對會計工作的監督管理。
三、完善銀行業金融機構內部會計控制的對策建議
(一)改善金融機構內部控制環境
一是構建內部控制文化制度。企業內部控制制度的貫徹執行有賴于企業文化建設的支持和維護。因此，在良好的企業文化基礎上建立內部控制制度，才能使之成為人們的行為規范，得到有效地貫徹執行。二是建立激勵與約束機制。為保證會計人員規范操作，防范會計財務風險，充分調動會計人員工作的積極性，建立激勵約束機制，對會計人員進行必要的物質獎勵與精神獎勵不失為一種較好的內部控制方式。具體方式可以體現在會計人員招聘、錄用、考核和晉升等方面，以及推行會計管理責任制，即對從事會計管理工作的領導干部就其應負的職責實行責任制。
(二)加大內控措施實施效應
一是要強化會計核算的內部控制，使其準確及時地反映金融機構的經營活動，遵循審慎的會計原則，確保賬、表的真實性和完整性。對會計賬務堅持賬賬、賬據、賬款、賬表及內外賬核對相符，同時根據制度要求對不同賬務應采取每日核對或定期面對面勾對的辦法，還要建立和完善外部對賬制度，定期上門對賬。二是會計部門應通過信息的甄別、傳遞和處理，監控各項業務操作，并重視事前的會計風險分析和預測，把風險控制在萌芽狀態。對會計賬務處理的全過程要實行監督，即事前監督、事中監督和事后監督。三是創新內部會計控制手段，為確保數據處理的準確性和安全性，必須制定和執行各種標準的操作規程。如：建立完備的機房管理制度、建立日志自動監控記錄等。
(三)加大監督檢查力度
一是加強稽核監督，尤其是要加強對權力的稽核監督。建立金融機構負責人年審和離任審計制度，年終由稽核部門對基層行的年度經營管理、制度執行、工作績效等情況進行全面審計。二是對基層行實行常規、重點和不定期的突擊檢查，基層行要對所轄營業網點進行系統性、經常性的檢查，對案件高發的單位和易發的崗位增加檢查頻率，突出會計風險性和效益性監督。三是通過軟件開發，將內部會計控制的規定編入程序，由軟件程序進行控制，以此滿足管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求。同時，對銀行業金融機構實行會計委派制，以有效防止會計信息失真，提高基層行會計核算質量，為基層行提供有效的會計監督。四是建立重大風險信息溝通與報告路徑、責任與處理機制，確保內部會計控制重大風險信息傳遞順暢和應對及時。
(四)借鑒西方商業銀行先進經驗
西方許多商業銀行有先進的內部控制制度值得學習，具體內容有：一是嚴密有效的組織結構和獨立的內部審計機構;二是完善的會計控制體系，會計部門是銀行內部的第一監控部門，因此國外許多商業銀行都賦予會計主管或財務總監以特別的權力和地位;三是相互獨立的業務部門和明確的職責，要求每項業務至少有兩個人或兩個部門參與記錄、核算和管理;四是嚴格的授權審批程序，每一項交易一定要有不同的人進行審查和批準。西方商業銀行都設計了一套控制資產風險的授權審批程序，突出表現在貸款管理和外匯交易控制上;五是普遍加強了電腦應用，以改進和完善銀行內部會計控制手段;六是合理有序的內部檢查制度，有效防范會計資金風險。
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會計畢業論文9
摘要：20xx年以來，以滬深股市為代表的我國資本市場迅猛發展，對我國經濟各層面帶來越來越深的影響。所有權和經營權的.分離是資本市場發展的重要結果，對于廣大投資者來說，他們不直接參與企業的經營活動，而是依賴于其公開的信息進行決策，這就要求上市公司披露的信息應清晰明了，以便于投資者理解和使用。因此，信息的對稱性非常重要。目前，我國雖然已發布實施了一系列證券交易法規來規范上市公司信息披露，但由于種種原因，我國上市公司信息披露中還存在不少不規范的現象。
關鍵詞：會計信息;財務造假;治理對策
一、會計信息失真的分類
關于會計信息失真的分類，由于分類的標準不同，國內外眾多學者也是各執所見。但是這些看法本質上并沒有相互沖突，只是側重點各有不同。結合眾多學者的觀點，文章將會計信息失真分為劃二種類型。其中客觀性失真類型里還包含了規則性與技術性兩種不同類型。而主觀性失真則與人們的法律意識緊扣，包含了合法性與非法性兩大類。平常我們時常提到的盈余管理屬于合法的會計信息失真，而經常遭受投資者批判的會計舞弊，會計造假，出示虛假財務報告等等則屬于非法會計信息失真。[1]
（一）盈余管理
盈余管理是企業負責人以及企業會計機構和人員，在會計相關法律法規允許或者沒有涉及的范圍內，采取不違背現有法律的手段，打著法律擦邊球，帶著一定的目的地去操控公司對外發布的財務報告過程。它是一種對會計信息進行“深加工”的，盡最大可能去實現管理當局預期期望水平的，能夠使企業獲得最多的利潤或者收獲最大的效益的一種利弊同存管理方式。
（二）會計舞弊
會計舞弊又叫做會計造假，根據相關法律規定是指為了獲取本不屬于自己的利益，而帶有目的性的、有意識的去操控財務信息，完全捏造或者使之扭曲。并且這些操作違反了國家的法律或者相關政策規定。那么這些行為就稱為會計舞弊。人們通常所說的財務報告舞弊以及財務報告衍生信息舞弊是屬于廣義的會計舞弊范疇。而狹義的會計舞弊單單指的是財務報告舞弊。大多數的學者所研究的會計舞弊是與投資者關系更緊密的廣義的會計舞弊。而其的作弊方式主要有虛增存貨價值，虛增應收賬款，并且隱瞞重大事項的披露等等。
二、上市公司
（一）上市公司信息
上市公司信息是指上市公司按照法律法規的要求準時、真實、全面地將公司經營狀況、財務狀況、以及相關事項向社會進行公告，以及所包含的信息。上市公司披露和傳遞的核心要素就是上市公司信息，它貫穿了披露會計信息、傳達會計信息和應用會計信息的整個流程。這個過程是上市公司必須依據相關法律和法規進行信息披露，在經過了信息的披露、傳達和應用流程后，上市公司信息會最終會影響到公司的經營狀況，并且體現在股票價格上。然而上市公司信息能否迅速、真實、全方位地投射到股票的價格上，將由信息傳遞的整個過程中的每一步驟是否公正、有用而決定。
（二）會計信息披露
會計信息披露是按照國家相關法律法規，為了讓證券管理機構和眾多投資者更好、更完全的了解上市公司證券發行和有關交易的狀況，上市公司按照一定的程序和規范的形式進行的會計資料公布行為。[2]
（三）上市公司會計信息失真
自從資本市場的形成后，會計信息作為衡量企業價值的基礎出現以來，信息失真這個問題就相行相隨，從未消失在大家的視線。而隨著各國證券市場的發展，越來越多的人參與進來，會計信息的影響力也從小范圍擴展到了全世界。雖然法律制度在完善，但制造虛假會計信息之風卻越來越烈，影響著證券市場所有的投資者。據統計，投資者對于上市公司會計信息披露的不滿意程度從20xx年的65%漲到20xx年的92。5%，呈逐年上升趨勢，并且處于一個較高的水平。投資者存在不滿的原因有很多，而其中信息披露不夠全面，不夠真實所占比例遠遠高于其他原因，由此可見會計信息失真已經不再是一個不痛不癢的現象，而是我國千千萬萬投資者內心的一塊心病。[3]
三、上市公司會計信息披露過程中出現的問題
（一）虛假陳述情況嚴重
對于相關事實作出刻意扭曲或者虛造的陳述，使其背離事情原貌叫做虛假陳述，它由歪曲事實和捏造事實組成，歪曲事實是指對客觀存在的事情進行扭曲，改變它原來的面貌。捏造事實是指對本來根本不存在的事情，但是卻憑空捏造，欺騙他人的行為。虛假陳述完全違背了會計信息披露里的可靠性原則，對社會造成較強和難以控制的危害。如編造不存在的業務，發布能對股票價格造成影響的虛假信息;有的上市公司則通過隱瞞不太好業務以及有關財務報告狀況的手段將投資者本來應該得到的信息隱藏起來。[4]最突出是表現在以下三個方面：存在惡意操作盈利預測現象;利潤失真嚴重;審計報告不真實。
（二）會計信息披露缺乏時效性
除非是在特別的限定條件下，上市公司得到了相關管理部門的許可或者有合理合法的理由以及出于商業判斷，否則上市公司必須在規定時間內盡快的披露財務重大狀況，給投資者完整及時的信息。這也是證券市場順利且健康運行的基礎。由于上市公司及時披露信息是確保市場完整而有效運行的前提，我們可以很容易看出為什么每個國家都將“及時披露”作為發行人信息披露義務的一項重要要求納入證券法中。而從我國目前上市公司信息公開的狀況來說，雖然及時性相比以前得到了一定的重視，但滯后現象仍然存在，并且時有發生。
（三）關聯交易披露不規范
關聯交易大量的存在于我國交易市場中，根據相關部門的數據統計顯示，有超過70%的公司進行了關聯交易，并且比例在逐年上升。如果存在關聯交易，通過雙方的協商，互惠互利，提供方便，那么問題有可能迅速的得以解決，并且大量的降低了交易成本，從而公司能獲得更多的利潤。但是在現實的情況中，如果交易雙方并沒有在一個同等的地位，那么就可能發生“持強凌弱”的情況。地位高的一方侵占了地位較低一方的利益，違背了公平交易的原則。自己所投資的企業在關聯交易中是否利益受到損害或者從別的企業中獲得了額外的利潤，是每一個投資者都會去關心的問題。這也更加的體現了國家為什么要求上市公司在各個季度的財務公告中要對關聯交易做出詳盡的披露。雖然近幾年來監管部門將關聯交易這個信息披露最薄弱的環節作為督查的重點之一，但是一些存在著私心的上市公司管理者仍然頻頻授意企業會計機構對關聯交易情況隱瞞或者不規范披露。表現在以下幾個方面：對關聯方形成方式理解不全面;交易披露范圍不完整;交易要素揭示含糊;重要關聯交易披露不充分。
四、上市公司提供失真信息原因
（一）利益驅動是最根本的原因
許多經濟學家都認為利益驅動是美國眾多跨國大公司不惜以身犯險的根本原因。從20世紀90年代開始，美國經濟猶如搭上了一輛高速前進的長途列車，進入了一個長期的增長期。隨著經濟的增長，大量的國際資金被吸引到了美國，在形式一片大好的情況下，許多美國大公司的管理者開始過于樂觀，盲目的擴大公司規模。但是隨著經濟泡沫的大量出現和破滅，美國經濟列車駛進到了低谷。[5]管理者為了不讓資金流失，維持自己的股價，他們甘愿冒著觸犯法律的風險，以公司信譽為代價，大規模的做著假賬。最典型的代表案例就是“安然事件”。該事件也很好地表現了管理當局這種被利益吸引而拋棄原則的心理。由上市公司所提供的會計信息具有一些公共產品的特征，換而言之，某個會計信息需求者對它的使用并不會影響到其他的需求者對它的使用。但同時上市公司會計信息不僅僅只是反映了公司自身的經營狀況，它還會對其投資者，債權人等等一些利益相關者造成較大的影響。當這個公司規模夠大，造假程度夠深時，那么它的影響還會波及到證券市場上其他的上市公司，影響其他投資者的思維。也會對整個證券市場的法律規定造成沖擊。但“有錢能使鬼推磨”，在法律懲罰力度不斷加大的情況下，仍然有公司采用偏向自身利益的會計行為，發布在數量與質量上有失偏頗的會計信息，侵害著他人的利益。
（二）維持上市資格的需要
進入21世紀起，“退市制度”正式被中國證監會頒布實施。滬深交易所在20xx年時，出臺了新退市規則——《關于虧損企業上市公司暫停上市、恢復上市和終止上市規則的通知》，上市公司如果連續兩年連續虧損或者當年每股凈資產低于股票面值，就將實施“ST”帶帽特別處理;而如果營業凈利潤持續三年為負，那么該公司的上市之路就走到了盡頭。這一退市規則的發布，“ST”公司的退市進程被加快，一些徘徊在退市邊緣的上市公司不得不使出渾身解數來給自己的經營業績添彩加花，以避免被退出市場。
（三）違法成本低，違法收益高
相對于發達國家已經建立了相對完善的市場管理體系，我國的證券市場管理體系相對不夠完善，監控管制并沒有涉及到所有方面，發生上市企業進行虛假信息披露的行為的概率相對更高一些。再者，違法所帶來的支出遠遠及不上其帶來的高收益，所以從一定意義上來說，它也增加了上市公司的會計違法行為的發生。在現有的已經實施的法律制度中，關于會計造假這方面所給予的懲罰基本不重。相比較巨額的違法收益，現有法律規定少則幾萬，多則幾十萬的罰款條例顯然缺乏威懾力。正是在造假收益遠遠高于造假成本這種情況下，造假者們賭徒心理就紛紛顯現。
（四）基本制度缺失
用一句話來形容現在的證券市場形勢的話，那么基本制度缺失則是最恰當的概括。主要表現為：企業如果破產將如何退出市場沒有明確規定，一直在完善入市機制卻對退市缺少研究。對怎樣懲罰作弊企業有著明確規定，但是卻忽略了市場另一重要主體——投資者，怎樣在發生了造假事件后減少投資者的損失，沒有相關的法律政策。缺乏公正有效的監管制度。在對證券市場實行監督的過程中，國家財政部，證監會等相關管理部門，對于各自的權限劃分還不夠明確。同時也存著不科學，不系統的地方，導致出現一些方面被反復監測，而有些地方大家都忽略了，讓一些企業鉆了空子。例如對于管理權限的劃分，政府部門沒有進行明確的制度規定。還有誰來監督監管者，避免“警*一家”的局面出現也是目前沒有考慮到的問題。目前我國許多企業，都處于一種缺少統一指導和規范性要求的狀況。之所以出現這種現象，就在于我國證券市場相關制度不夠完善。例如，雖然證券管理部門幾次修訂了股票的審批和核準制度，但是由于本質上沒有怎么變動，取得的效果并沒有達到預期。同時注冊會計師對于上市公司會計信息的審查制度也并沒有很大的改進，每年會計事務所與上市互相勾結，共同提供虛假信息的案例不在少數。
五、應對措施
（一）對上市公司的治理
制造虛假的會計信息，再將它公布到社會上，需要涉及到許多的市場主體，猶如一條流水線，下一個工序承接著上一個工序。而提供原始材料的就是上市公司。所謂擒賊先擒王，要解決造假問題，上市公司管理層就是我們所要先擒拿的“大王”。[6]我們可以采取以下舉措：長期、定期地對他們進行法治道德教育，提高職業素養。講解已有的法律條規，及時宣傳解讀新的法規政策，普及法律知識，培養其法律意識，讓他們做到知法懂法守法;員工是公司運行的基礎，同時要重視與員工的交流和溝通，培養所有員工的誠信意識。完善的法人治理結構，進一步降低出現會計造假的可能，為凈化證券市場不良風氣提供一份保障;除了完善的法人制度，董事制度在企業中也起著重要作用，要引入獨立董事制度。管理者進行會計造假無非是為了獲取更多的利益。可以借鑒國外公務員“高薪養*”的做法，給予管理者合理的薪資報酬，讓其覺得自身價值得以體現，那么進行會計造假的幾率也會相應的降低。
（二）加強中介機構的外部監督
由于目前我國會計事務所的工作人員業務能力參差不齊，事務所的資質也有高低。所以目前市場上存在著那么一批責任意識不強，風險意識幾乎全無，甚至職業資格都不夠的會計事務所及相關機構。因此，想要獲得高質量的審查報告，讓會計事務所和中介機構更好的服務大眾，我們可以采取以下措施：
（1）督促中介機構要端正自己的態度，中介機構是為公眾服務，而不是為上市企業服務的。應該關注廣大投資者的利益，而不是受眼前利益誘惑，出現有違自己職業道德的行為;
（2）為了進一步的規范會計師行為，除了加強會計師自身教育外，還要督促相關主管部門也要盡到自己的責任和義務，約束好會計師。同時吸取百家所長，借鑒其他國家注冊會計師管理經驗，更好的為投資者服務;
（3）除了借鑒經驗之外，管理部門更應該嚴格執法。當發現中介機構出現聯合上市企業共同進行欺騙行為時，絕不姑息養奸，讓造假成本遠遠高于其造假收益。
（三）加強信息披露監管
在上市公司普遍缺乏自律的情況下，必須通過嚴格監督來束縛住公司管理當局那顆受利益誘惑而躁動的心，來達到盡最大可能保障信息披露的真實性。可以借鑒的措施有：
（1）對于上市企業容易造假的財務信息，例如公司業績、關聯方交易等方面要仔細嚴格的核對，一旦發現舞弊行為，就要依據法律嚴肅處理;
（2）補上法律漏洞，對于由于發布不實信息誤導或者誘導投資者做出錯誤投資判斷，給投資者帶來經濟損失的，上市公司應該擔起責任，對投資者進行補償;
（3）要用強制的手段，要求上市企業提高信息披露的頻率，擴大披露的范圍，多增加一些如實反映企業真實的財務狀況的內容;
（4）優化信息披露的社會環境，用良好的社會氛圍來帶動企業誠信意識的提升;
（5）根據我國群眾投資熱情較高，但是卻又普遍缺乏專業素質的情況，我們可以在政府或者有關部門的帶領下，有規劃的開辦股市投資基本教育學習班，普及投資知識，強化風險意識，教授投資技巧，學會辨別虛假信息，建立投資理性思維，引導投資者進行正確的投資。
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會計畢業論文10
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企業融資機制淺析
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會計畢業論文11
摘要：隨著我國社會經濟的發展和社會經濟制度的改革，我國企業獲得了長足的發展，迎來了大好的發展時機。隨著我國經濟體制的深化改革，企業的發展空間和領域也越來越寬闊。
但是，在我們看到企業發展良好態勢的情況下，也要看到目前我國企業發展存在的問題，比如內控管理和稅務風險管理問題，其中稅務風險管理問題較為突出，如果不能有效的解決企業的稅務風險管理問題，就很難優化企業管理，提升企業的核心競爭力。
本文中，筆者首先探究了我國企業稅務風險管理存在的問題，其次針對存在的問題探究了一些優化稅務風險管理的策略，希望能對企業的發展起到一定的促進作用。
一、我國企業稅務風險管理存在的問題分析
近些年總體來說，我國的企業獲得了飛速的發展，可以用驚人的發展速度來形容，但是在快速發展的業績背后，企業的自身的管理卻沒有跟上，出現了高業績和低管理的不協調發展，這一定程度上限制了企業的長遠發展。在企業的實際工作中，他們更多的只重視企業的承接項目和工程質量，對自身的管理有些松懈，特別是內稅務風險的管理更是顯得極為松弛。
稅務問題不出問題則沒有任何的影響，如果一旦出現問題，企業就會出大問題，嚴重者關乎企業的生死存亡。筆者在調查中發現，我國很多的企業對稅務風險的管理重視不足，在人才的管理上不規范不專業，缺乏專業人才的打理，另外在稅務風險管理制度的建設上呈現出一定的滯后性和不完善性，很多的企業不能從自身的實際出發制定完善的管理制度，與此同時企業稅務風險管理的環境也比較的脆弱，這些都導致我國的企業在內部財務的管控上呈現出一些急需解決的問題。
隨著我國社會經濟的發展和社會主義市場經濟的逐漸完善，市場更具有開放性和競爭性，企業在發展的過程中更多的把自身的精力放在了企業承接的項目和開發的項目產品上，但是針對企業的內部管理，特別是稅務風險管理來說都沒有給予重視，這就導致企業的稅務風險管理出現了很多的問題，也造就企業稅務風險管理的環境呈現出極為脆弱的特性。
企業的工作重視仍是工程項目，而對于所謂的辦公室工作的重視不足，他們的工作以來各種報表和書面材料，對于工程項目的各類報表材料他們是可以一目了然的，但是對稅務報表和稅務公示卻無法了解的細致，對其存在的真偽性也很難辨別，只要數據過得去，他們是不會深究的，也不會把稅務報表中的數據一一去核實
這就造成企業的稅務管理呈現出敷衍行和形式化的特點，其中就會容易滋生各種違規操作，以假亂真，以次充好的情況，給企業的發展埋下安全隱患。對于企業來說，其工作的內容較多，程序較為復雜，牽扯到的人員也較多，如果在管理中沒有響應的規范和制度的話是很難將工程項目做好的。
二、提升我國企業稅務風險管理有效性的方法研究
針對上述筆者分析的問題，企業的稅務風險管理工作確實需要改進，稅務管理是企業管理的有機內容和組成部分，作為企業領導者和稅務風險管理人員應該重新認知企業的稅務風險管理工作，轉變工作思想，首先給予稅務風險管理應有的重視，把日常稅務管理工作當成企業發展的大事來抓;其次就是構建完善的稅務風險管理制度
結合企業發展的實際情況，制定可行性的規章制度，讓制度來管人管事，提升稅務風險管理的有效性;最后要抓好企業稅務風險管理的人才建設，從人員的招錄、培訓到日常工作，都要做好督促和規范，提升稅務風險管理人員的綜合素質和專業技能，優化企業稅務風險管理的環境。
(一)創新工作思路，重視稅務風險管理工作
企業的工作是非常復雜的，主要的內容是項目的承接和作業，這是毋庸置疑的，但是要想企業獲得又好又快的健康發展還需要采取有效措施提升企業的內部管理質量。一般來說，企業的發展需要良好的內部管理和外部環境。
稅務風險管理作為企業內部管理的有機組成部分，應該重視起來，財務是企業運轉的物質基礎，沒有良好的稅務管理作為支撐企業是不會健康發展起來的。對于企業來說，面對著新形勢的變化，一定要拓展工作思路，重視稅務管理工作，把企業的稅務管理工作納入到企業日常的管理議程中。另外，在人才的選拔和錄用上，要做到專業化和科學化，以為企業的稅務管理和發展提供人才和智力支持。
(二)重視制度機制建設，實現規范化的稅務管理
企業的稅務管理存在突出的問題就是在工作的過程中規章制度建設不齊全，甚至有的部分企業都沒有完善的稅務管理制度，這樣在稅務管理的時候就不能做到有章可循沒就會出問題，有風險。
制度是企業內部管理的奠基石，是一切工作的原則性要求和規范化要求，沒有健全的制度，企業的稅務管理是非常困難的。為了優化企業的稅務風險管理，首先要重視稅務管理的制度建設，設立專業的稅務管理部門，同時依據工作內容細化稅務風險管理的制度。統一負責企業的稅務資金，實施稅務稽核等制度，確保稅務的安全管理。
(三)發展企業稅務管理人才，提升稅務管理的有效性
對于企業來說，強化稅務風險管理首先就需要強化人才隊伍建設，招錄和聘用擁有專業稅務風險管理能力的人才，并對他們的工作內容實施監督和檢查，把稅務管理工作納入企業考核和員工績效考核，讓財務部門感覺到自身存在的壓力，與此同時要強化稅務風險管理的有效性，讓稅務風險管理人員依據企業內部的實際情況，創新工作思路，提升稅務風險管理能力。
參考文獻
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[2]張曉.基于企業內部控制制度的稅務風險管理[J].商業會計,20xx(01).
會計畢業論文12
1企業認知的必要性
基礎會計是會計專業的入門課程，也是基礎課程和核心課程，具有理論性、實踐性、技術性強等特點，此課程的內容屬于企業管理中的重要內容，其教學應該在了解企業運營，對企業的人、財、物等有一定認識的基礎上進行。目前中職學校怱視企業認知在教學中所起的作用，試想在對企業沒有一定的認知程度的基礎上學習基礎會計的內容，就只能靠學生豐富的“想象力”，學生沒有真正感受到企業的業務事項，這樣的教學只能是空洞、抽象的教學，教學效果不顯著，教學質量難以提高。因此，中職學生學習基礎會計課程時應先對企業進行全面的認知，在認知企業的基礎上再進行基礎會計課程的學習，此舉更有利于學生理解、掌握、運用會計知識，有利于提高基礎會計課堂教學質量。
2企業認知的內容
中職學生在學習基礎會計前就應對企業有整體的認識，能清楚地認識到企業的運營以及生產經營過程中人、財、物、信息等的有效組合。強化中職學生對企業認知的內容主要是企業生產經營活動的全部內容，包括企業的業務事項；經濟業務流程；企業的組織結構、部門設置、崗位職責、人事管理；企業的資金流、物流、信息流，企業內部各部門之間的相互關系，企業與外部單位及政府相關職能部門之間的聯系等。當然，在對企業認知的內容方面，作為會計專業的學生，還更應該強調企業的經濟業務流程、相關單據的傳遞過程，以及企業在辦理經濟業務過程中所填制或取得的原始單據及相關經濟資料。學生只有強化企業認知后才能真正理解會計的業務內容，才能更深刻地理解會計業務，掌握會計核算方法，學習基礎會計就有了感性的認識，就不再是抽象的學習，學生在認識層面上奠定了良好的基礎，教學中的講解就更容易讓學生接受、掌握。
3強化企業認知，提升基礎會計教學質量
基礎會計的教學脫離了會計實際工作，就成了“紙上談兵”，學生不了解企業，對企業的運營毫無所知，僅限于教材的層面上，從教材到教材、從書面資料到書面資料的教學模式不利于學生的學習。就教學現狀而言，提升基礎會計教學質量的一項重要措施就是要加強中職學生對企業的認知，讓學生對企業有較全面的了解。
3．1到企業中去參觀學習實地察看
在學習基礎會計時，應結合教學內容安排學生到企業中去參觀學習，進行必要的實地察看，察看的目的是讓學生了解企業的運營，掌握企業認知的內容，讓學生對企業不再陌生，不再停留在概念上。現在不少中職學校都跟一些企業建立了校企合作關系，可選擇一些當地比較有代表性的企業供學生去參觀和實地考察，參觀學習前需要授課教師設置一系列有關企業認知的問題布置成作業，參觀察看完成之后再讓學生去完成，這樣學生對企業的認識就有了一定的基礎，對教材上內容的理解就不再僅停留在紙上了。
3．2建立模擬公司制企業會計實驗室
學生到企業實地參觀察看所獲得的信息量畢竟還是比較有限的，并且沒有實際的體驗和感受，對企業認知的程度還是比較膚淺，為此，學校應建立一個模擬公司制企業的會計實驗室，供學生進一步認知企業，從對企業的認知中入門學習基礎會計課程，理解會計核算內容，掌握會計核算的原理。模擬公司制企業的建立應盡量和實際企業的運營相類似，強化跟會計信息資料相關的內容，弱化企業的實際生產內容。
模擬公司制企業的運營與實際企業的運營應保持一致，因模擬公司制企業的運作不僅僅是模擬公司內部本身的事務，還涉及模擬公司外部的單位和政府相關職能部門，因此各項經濟資料的準備也要模擬并分散到公司內部各部門、公司外部企業及政府相關職能部門，外部單位主要有工商、稅務、銀行、供應商、客戶等，模擬公司各部門按崗位職責處理相關事項，各司其職。把模擬公司制企業引入基礎會計的課堂教學，是一種完全改變了傳統教學的做法，能讓學生在“企業”中做，在“企業”中學，在感受中體會，在感悟中提升，能促使學生更加細致入微地感受到企業的運營狀況，能進一步促使學生更快速地全面認知企業，親身體驗到企業的運作情況，更重要的是能清楚地領悟到企業各部門之間與會計信息的相互聯系，對于企業能產生更深刻的認知，為學生學習基礎會計課程奠定良好的基礎。
3．3開展企業認知的沙盤課程
現在不少中職學校已把ERP沙盤引入課堂教學中，但在開展沙盤課時，更注重的是企業的經營過程和經營成果。雖然沙盤課程對于提高學生對企業的認知有較大的幫助，學生在沙盤課中可以體驗企業的運營，但ERP沙盤局限性還是很大，學生對企業的理解還是處于很抽象化的層面，在業務操作過程中學生的體驗程度還不夠深刻，與會計信息及處理的聯系不夠。因此，中職學校開展沙盤課程教學時，應作必要的改進，就是與會計相關的信息建立起必要的聯系，并形成完整的會計原始資料；學生在進行沙盤模擬經營過程中也要對相關的會計資料進行處理，而不是僅僅停留在經營業績的盤面上，既要注重經營的過程，也要注重經營過程中形成一套完整的會計信息資料如取得或填制完整的原始單據、編制完整的報表等。
這樣學生對企業認識的程度會更加深入，更加細化，并懂得收集、匯總與會計信息相聯系的相關資料，對相關經濟資料能進行分析、判斷，理解經濟業務事項處理過程中留下的原始依據。中職學生對企業的認知程度影響著基礎會計教學的質量，在學生對企業不了解的情況下進行基礎會計的入門教學可謂是“閉門造車”。因此，需要轉變觀念，改變現行基礎會計教學模式，先強化學生對企業進行認知，注重企業認知過程中相關會計信息的聯系，在認知的基礎上進行基礎會計課程內容的教學，勢必影響著學生對會計知識的理解、掌握、運用，提升基礎會計課堂教學質量。強化中職學生認知企業，也是深化課堂教學、創新課堂教學、提升教學質量的一項重要舉措。企業認識是我們現行教學中的一項薄弱環節，還有待我們進一步研究。
會計畢業論文13
環境會計是以貨幣為主要的計量單位，以有關環境法律、法規為依據，研究經濟發展與環境資源之間的關系，對各會計主體的環境管理系統以及經濟活動對環境的影響進行確認、計量、記錄和報告的一門新興學科，它是以自然資源耗費應如何補償為中心而展開會計。
環境會計是在自然環境遭受嚴重破壞，生態環境嚴重惡化，經濟發展的物質基礎受到威脅的背景下，人們在分析了傳統會計理論和方法的局限性的基礎上提出的。
一、時代呼喚環境會計
人類在生產和生活過程中，不斷從自然界獲取資源同時又將生產和生活中產生的廢物排放到環境中去。隨著經濟的發展和人口的增長，人類要求從自然界取得的資源越來越多，同時排放到自然界中的廢物也越來越多，超過了自然界的承受能力，導致生態破壞、環境污染等一系列環境問題。
會計作為一種管理信息系統，應該反映環境問題，并使環境信息最大限度地影響人們的行為，但是傳統會計模式存在種種局限性，并不能適應這種需要。
二、克服傳統會計的局限，建立具有創新特色的環境會計理論體系
（一）會計目標
會計目標是會計理論體系的基礎和邏輯起點，是會計活動的出發點和歸宿，是聯結會計理論與會計實務的橋梁。
傳統會計的目標是借助會計對經濟活動進行核算和監督，為經營管理提供財務信息并考核經營責任，全面取得最大的經濟效益。
環境會計的目標應該是可持續發展，而不僅僅是追求單純的經濟利益。可持續發展戰略要求企業以理性的觀念，在注重經濟效益的同時，高度重視生態環境和物質循環規律，合理開發和利用資源，努力提高社會效益和環境效益，從而達到可持續發展的遠大目標，否則經濟利益也會成為無源之水。
（二）會計假設
環境會計研究和反映的對象具有高度的不確定性，為了使會計核算程序和方法有統一而穩定的前提，必須依據人們對環境資源的認識，作為合乎邏輯的推理和判斷。環境會計假設繼承了傳統會計假設，同時又賦予了新的內涵，它是建立環境會計理論的前提。
1、會計主體假設。會計主體是指會計核算服務的對象或者說是會計人員進行核算采取的立場及活動范圍的界定，如果主體不明確，環境資產和環境負債就難以界定，環境損益便無法衡量等等，因而環境會計中依然要有會計主體觀念。
環境會計主體具有宏觀會計的顯著特點，其空間范圍已經大大擴展。這是由生態資源的特點所決定的，任何生態資源都既對當地產生影響又會對全局產生影響，如江河上游森林狀況影響下游的水流量，內蒙的草場退化造成北京的沙塵暴等等，使得對生態資源開采的影響、生態成本的補償、生態收益的確認都大大超過了地理屬性的范圍。
2.持續經營與會計分期假設。持續經營假設是指會計主體在可預見的將來不會面臨破產清算，它所持有的環境資產將按原來的目的在正常的經營過程中被耗用，它所承擔的環境負債也將按原來的承諾如期清償。只有在此假設下，才能建立起環境會計計量和確認原則，解決環境資產計價等問題。
當然，為了充分發揮環境會計管理的作用，及時提供環境信息，必須認真的把持續經營的企業生產經營活動劃分為一個個首尾相接、間距相等的會計期間，以便確定和分析會計主體的環境責任履行情況。
3.貨幣計量假設。貨幣計量假設是指環境會計核算要通過貨幣來計量和反映。貨幣計量作為環境會計計量的基本單位，同時也要用實物計量，在貨幣計量中，既要用歷史成本，又可采用其他計量屬性，對企業經營中重大的、且不能用貨幣計量的環境信息，還需要在環境會計報告中用文字或附注的方式予以揭示。
（三）會計對象
傳統會計對象注重的是資金運動，也就是能夠用貨幣表現的經濟活動，一般只包括資金進入企業、資金周轉和資金退出企業三個部分，并不考慮生態環境，但從長遠來看生態環境是企業資金周轉的支持系統。
環境會計的對象是企業對環境資源的不斷損耗和不斷補償的循環過程。從整個經濟系統看，環境向經濟系統提供原材料和能源，同時原材料和能源在生產過程中以污染或廢棄物的方式回歸大自然由自然環境消化吸收，倘若對環境資源的消耗和污染超過環境的再生能力和吸收凈化能力而又不給予足夠的補償，就必然導致自然環境的惡化、生態系統的失衡。失去環境系統的有力支持，也就是喪失了經濟發展的可持續性。
（四）會計原則
環境會計原則不僅建立在傳統會計原則基礎之上，而且還應遵循以下原則。
1、社會性原則。傳統會計核算的是與企業個體利益直接相關的經濟活動，而環境會計則要揭示企業對環境的責任與義務，評價環境對企業未來生存發展的影響，因而必須要求企業站在社會的角度，衡量企業的業績，以企業的經濟利益和社會環境利益的協調和融合為最佳標準。
2.強制性原則。按照“誰污染，誰治理‘的原則，企業應對所耗費的資源和破壞的生態環境付出一定的代價，但如果沒有相關法律法規與制度的強制性要求，多數環境表現不良的企業不會為減輕生態環境的破壞而自覺增加支出，目口使增加了相關環保支出，也不樂意主動向社會披露此項信息，擔心損害企業的環保形象。因而，政府會計管理部門和環境保擴部門必須對企業最低限度的環境信息披露作出明確和強制的規定，支持并鼓勵企業披露盡可能多的環境信息。
3.推定性原則。企業對環境保護的責任不一定要有法律上的強制性義務，而只需存在推定義務企業就應自覺履行。
4.最小差錯原則。環境會計在計量上具有極大的模糊性，所以環境會計計量不可能做到絕對準確，但應遵循最小差錯原則，做到相對準確。
（五）會計確認、計量、記錄、報告
傳統會計按照勞動價值理論，認為只有交換的商品，其價值才能以社會必要勞動時間來衡量，對于非交換、非人類勞動的物品，傳統會計不對其進行確認、計量、記錄、報告。環境會計的對象大多不是人類勞動的產物，而是自然界千百萬年長期演變的結果。按照勞動價值理論，環境資源只有使用價值，沒有交換形成的價值和價格，因此，建立在勞動價值理論基礎上的傳統會計，難以對環境會計諸要素進行確認、計量、記錄、報告。
環境會計的計量方法可以建立在邊際價值理論與勞動價值理論相結合的基礎上，對于包含勞動結晶的環境諸要素，按勞動價值理論建立的計量方法計量，不是勞動結晶的環境要素，按邊際價值理論建立的計量方法計量。環境會計計量可以采用不同的方法，如市場價值法、恢復費用法、替代成本法、機會成本法、邊際成本法等等。
我國現行會計制度中，還未建立與環境保護相配套的會計核算體系，僅涉及“管理費用‘和”預計負債“兩個科自。在企業”管理費用’科目中設置了“排污費”和“綠化費”兩個項目，前者是指企業按規定繳納的排污費用，后者是企業對廠區進行綠化發生的費用，“預計負債”科目可以用來反映企業因環境污染等或有事項而確認的負債。但這些環境信息遠不能滿足利害關系者的需要。
我國企業可以采用以下兩種環境報告模式呈報環境信息。一是補充報告模式。補充報告模式指在現有財務報告的基礎上通過增加會計科目、會計報表和報告內容的方式報告企業環境信息。因此，補充報告模式可以起到彌補現行財務報告中環境披露不足的作用，使現行財務報告日益完善。二是獨立報告模式。這種報告模式要求企業對其承擔環境受托責任進行全面的報告。獨立環境報告模式的具體內容應包括企業簡介與環境方針、環境標準指標和實際指標、廢棄物、產品及其包裝物等污染的排放、再循環使用等信息、環境會計信息、環境業績信息、環境審計報告。在目前我國環境會計具體準則空缺的情況下，企業應首先考慮采用獨立環境報告模式報告環境信息，待將來我國制定和頒布環境會計具體準則后，再采用補充環境報告模式。
應該看到無論是環境會計的理論還是實務，在我國仍處于摸索階段，但隨著人們對自然界認識程度的進一步加深，環保意識的深入人心，環保法規的進一步健全，社會各界人士包括各方面的專家和新聞媒體等對環境會計的進一步的關注與支持，環境會計一定會發展成為一門成熟的專門學科，從而實現人類發展與環境保護良性互動。
會計畢業論文14
1、淺議內部審計的重要性和存在的問題
2、審計失敗的成因及規避
3、試論企業內部控制的建設與執行
4、會計責任與審計責任的思考
5、財務欺詐的成因及防范
6、淺議內部控制制度審計
7、會計報表作弊的方式及審計策略
8、內部審計的獨立性
9、如何進行貨幣資金審計
10、論審計風險的防范與控制
11、識查假賬的主要方法
12、貨幣資金審計中需要關注的幾個問題
13、論企業內部審計監督
14、淺談現代企業制度下的會計監督
15、試論會計的監督職能
16、企業偷漏稅手段及其防范
17、原始憑證失真及解決辦法
會計畢業論文15
一、中職會計教學中增強學生職業素質的意義
1。有助于培養學生人文的會計職業技術
在我國，會計是一項歷史悠久的行業，早在舊石器時代的中晚期就出現了會計的雛形。上世紀50年代后，“會計的電算化”及財務會計和管理會計的分離，使得會計的發展取得了質的突破，會計至此進入了現代的行列。毋庸置疑，技能不是憑空而生的，而是有著深刻的歷史底蘊和任務素養，一味只重視技術的記憶和操練，到頭來不過是機械式的循環工作。新時期新環境，在教授中職學生會計專業技能的同時，也應該從文化的角度，從人的角度，傳授學生有關會計的歷史發展，有關會計的社會藝術，讓會計技能和文化，和歷史，和社會的衣食住行，方方面面有機地融合起來，從而培養出具有中國特色的財會人員。只有這樣，培養出來的技術才是活的技術，才是能夠快速適應時代發展的技術，才能使會計人員更好的融入集體的懷抱，融入企業的氛圍之中。
2。有助于培養學生靈活的會計職業意識
隨著人才市場的極度開放，曾經風靡一時的用人單位找人的現象終是被如今人找用人單位的事實所取代。當前用人單位看重的人才是具有較強的實踐能力和溝通能力的應用型人才。就目前來看，與銀行、工商、稅務、審計、財政、客戶以及本單位的領導、職能部門和職工打交道，是會計人員不可避免的事情，會計人員接觸面廣，需要靈活的溝通能力和應變能力已經成為一個不爭的事實。為此，中職院校在職業素質的教育教學中，必須培養學生靈活多變的會計職業意識，杜絕墨守成規的教育模式的發生。。
二、中職會計教學中增強學生素質教育的對策
1。培養師資，打造雙師隊伍
教師是中職會計教育教學的關鍵，教育工作者在教學過程中對職業素質教育的認知與評價、并自覺不自覺地傳授給學生，能夠為學生的職業素質的提高起到重要的作用。為此，中職院校必須打造既擁有良好的職業道德又具有優異的會計實踐經驗的雙師型教師隊伍。首先，要積極吸納雙師型人才，可招聘一些曾在會計崗位上工作過的專業人員到學校任教或兼職，確保從教育的起點就能投入到解決中職院校會計教學中學生職業素質教育的問題上來。其次，要對教師進行培訓，適時開設有關學生素質教育方面的教職工訓練班，從思想上扭轉他們重理論輕實訓，重技能教育輕道德教育的思維觀念，并穩步加強。最后，要完善制度，將會計教學中學生職業素質教育方面的要求與規則滲透到中職院校教學制度當中，這對于提高中職院校會計教學中學生的職業素質而言，無疑是最可靠的規范保證。
2。創新教學，優化課程設置
針對中職會計院校會計教學中課程設置的理論化過于嚴重的現象，必須科學合理地整合課程內容。一是必須明確會計學習的“以就業為導向，以服務為宗旨”的準則，要能根據市場變化隨時調整教學課程，樹立以能力為本的課程觀，這是職業素質教育的核心思想。二是要善于將理論教學與實踐教學有機結合，設置適合學生、適應社會的教學內容，這是職業素質教育的總體規劃。三是要注重道德教育和技能教育的完美統一，以道德教育渲染技能教育，以技能教育鞏固道德教育，這是職業素質教育的關鍵落腳點。一言以蔽之，優化教學課程的設置，就是要在會計職業素質教育中統籌規劃，有機結合，切不可顧此失彼，頭重腳輕。
3。落腳崗位，提供實訓機會
奧蘇貝爾指出，教育工作是否有用，在于教師能否為受教育者進行有意義的受教，并為之搭建新舊認識間的橋梁，尋求和造就能夠幫助學生主動認知的自然和社會環境的窗口。我國教育學家陶行知也指出，“生活即教育”、“社會即學校”、“教學做合一”的教育主張。可見，學生自主學習，參與實訓的重要性。中職院校在會計教學中想要提高的學生的職業素質，就必須為學生尋找實踐實訓的途徑，使其通過自身的切實體驗來進行自身的塑造。在這一點上，學校可以通過校企合作，建設校內外實訓基地的方式來達到這一目的。這樣，讓學生們提前適應社會，適應工作的環境，對于培養他們的溝通、協調和組織的能力勢必大有裨益。
三、結語
綜上所述，會計是一門較為特殊的行業，中職院校在會計教學中注重對學生職業素質的培養，有助于培養學生高尚的會計職業道德、有助于培養學生人文的會計職業技術及培養學生靈活的會計職業意識，這將對學生今后的就業提供巨大的幫助。因而，注重雙師隊伍的建設、優化教學課程的設置和提供社會實訓的機會對增強中職院校會計教學中學生的職業素質就顯得意義深刻。
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