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中華人民共和國社會(huì)保障卡是指由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路（IC）卡。以下是小編為大家整理深圳社�？ㄔ趺醇せ钌绫９δ埽Ｍ蠹蚁矚g！
深圳社保卡怎么激活社保功能
參保人需持本人社會(huì)保障卡、身份證明原件到對應(yīng)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)激活社會(huì)保障卡即可。
1、帶好自己綁定的身份證和手機(jī)去到社�？乃偷降你y行，社保卡具體送到了哪個(gè)銀行，在寄送后會(huì)有短信通知的。
2到達(dá)銀行后，進(jìn)行取號(hào)是要用身份證的，是不是必須要身份證取號(hào)可能每個(gè)銀行都不太一樣。一般如果不知道選擇取號(hào)類型可以詢問銀行的服務(wù)人員。
3、拿到號(hào)碼后到柜臺(tái)領(lǐng)取自己的社�？�，領(lǐng)社�？ㄊ切枰焉矸葑C交給工作人員進(jìn)行驗(yàn)證的。社保卡的樣子如下。
激活深圳社�？ň唧w分3種情形。
一、是2016年4月14日前已持有金融社�？ㄇ医鹑谫~戶已激活的參保人，可通過社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人服務(wù)網(wǎng)頁系統(tǒng)（https://e.szsi.gov.cn/siservic）、微信平臺(tái)（尚未開放，具體時(shí)間另行通知）、金融社�？ê献縻y行網(wǎng)點(diǎn)等渠道“確認(rèn)”金融賬戶作為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶，次日生效。
確認(rèn)成功后，該金融賬戶成為參保人今后社保業(yè)務(wù)的辦理賬戶。金融賬戶未確認(rèn)的，原向社保窗口提交的銀行賬戶仍作為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶，但社保窗口不再受理賬戶變更業(yè)務(wù)。
二、是2016年4月14日前已持有深圳金融社�？ǖ形醇せ罱鹑谫~戶的參保人，可持身份證、金融社�？ㄇ巴l(fā)卡銀行辦理金融賬戶激活手續(xù)。金融賬戶自激活之日次日起，成為參保人今后社保業(yè)務(wù)的辦理賬戶。
三、是未辦理金融社保卡的參保人。自2016年4月14日起新辦理的金融社�？ㄔ陬I(lǐng)取時(shí)同時(shí)激活金融賬戶，也就是說現(xiàn)在新辦理的金融社�？ㄔ陬I(lǐng)取時(shí)同時(shí)激活金融賬戶，次日該賬戶默認(rèn)為參保人社保業(yè)務(wù)的辦理賬戶。
拓展：深圳社保最新繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)
據(jù)了解，為了最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，現(xiàn)階段我市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)都是按國家和省的最低標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行。
在繳費(fèi)比例方面，按照國家有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為8%;廣東省要求各地市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例應(yīng)在13%至15%之間，目前我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為13%，已經(jīng)是按廣東省要求的下限標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行。
失業(yè)保險(xiǎn)
深圳市自2015年12月1日起失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%。
此外，我市失業(yè)保險(xiǎn)以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)，而國家和省失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定以職工工資作為繳費(fèi)基數(shù)，我市失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)際減負(fù)力度比國家和廣東省更大。預(yù)計(jì)在繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)后，今年可為用人單位和職工減負(fù)約30億元。
工傷保險(xiǎn)
工傷風(fēng)險(xiǎn)類別細(xì)化，由3類改為8類。2016年7月起，不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)，執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
本市一類至八類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
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